場所によると思うが私の配属場所では夜作業が割と多く、スケジュールが過酷な人はそのまま朝出勤する事もザラにありました。
有給は申請すれば取れる。毎年の所得日数が決められており1ヶ月に1回は取らないと上司に言われる為、気軽に取れる。ただ、部署によっては休日出勤や夜勤等の代休や振替休日を取るのに精一杯で、消化しにくい部署もあるように感じる。
残業で稼ぐ風潮がある。 会社は残業時間を減らそうとしているが、業務量からとてもじゃないが残業しないとやっていけない。 営業はまだいいが、フィールドサービス部門は土日祝の出社や夜間勤務が多い。
残業しないと評価されない。 喫煙時間を残業に当てている人が多い。
残業代は全額支給され、代休、振休、有給もしっかりとれる。ワークライフバランスについては、日勤から夜勤、翌朝までの長時間作業になる事が月に数回有り、それが問題無ければそこまで苦労はしないと思う。 サービス業であるが客先、同僚でのコミニケーションで精神的には辛いことはなかった。肉体的、体力的にはキツイので、長期的に働けるかを考える必要がある。
支店によると思いますが、私は22,23時まで残っていることが多かったです。20時に帰社できたらすごく早いくらいでした。他支店の人は定時で帰れることが多く、月の残業時間が15時間ほどと言っていました。本当に支店によると思います。
残業時間はとても多いです。月45時間を超えないように注意されるが、実際はそれ以上に働きます。 有休は取りたい時に取れます。嫌な顔をされたこともありません。自分の仕事がうまく回せていれば、連休も可能です。
残業はほぼありませんが部署によります。
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