シフトは1週間ごとに提出だったが、入れない日は必ず理由を付けなければならず、何で入れないのと詰められる事がしばしばあった。 また急用が出来て入れなくなった場合も必ず代わりを見つけならば休ませてもらえず、見つからなかった場合は出勤せざるおえない環境だった。 また退勤の時間になっても接客が終わらない場合はそのまま何も言われる事なく1時間残業もざらにあり職場環境は何とも言い難い環境だった。
アルバイトの面接なので、特に準備した事はありません。 また、面接に関しても他のサービス業同様に主に聞かれるのは働ける時間帯の部分でした。 その他際立った質問はありません。 実際にアルバイトで何故この会社なのかと言われるような事はないと思います。 時間帯に関しては自身の希望で入れる方と、不足した時間に当て込まれる方のどちらかです。そのお店の人が不足していれば面接中は更に働ける曜日、時間帯、お盆、ゴールデンウィーク、年末年始を事細かく聞かれました。
ボーナスは当たり前ですが評価によります。もらえるだけマシ、と言われるかもしれませんが、二桁行かない方が多いです。
残業は厳しくなり、サービス残業や休日出勤等はした者や上司が罰せられます。しかし、今上にいるものは、一日15時間働いて今のポジションにいる方がほとんどです。
アルバイト不足で社員もアルバイトと同じことをするシーンが多いと思います。しかし時間は有限で、社員としての業務も求められます。器用に言われた事をやりきる方はやりがいをもってスタートできると思います。
年収は他業種に比べて低くはありません。 が、ボーナスは年2回支給で雀の涙程しか頂けません。
有給取得はしやすいですし、残業もほとんどありません。残業しても１分単位で給与に反映されます。サービス残業は一切ありません。
現場の意見はほとんど通らず、社長のワンマンだと感じます。企画に魅力が無くユーザー受けしないものを勧めるよう指示があります。またその企画が利益向上に繋がるとも思えません。仕事のやりがいを見出せるかは本人次第と思います。
社員教育はほぼありません。個人スキルにお任せ状態なので、スキルが高い人と低い人の差が大きくあります。正社員か？と思いたくなる人が多く在籍しています。
アミューズメント業界で、最大手ですのですぐに経営破綻することは、ないと思いますが今後どうなるかはわかりません。
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