基本給は新卒から高い分昇給はあまりない。 業界的にも残業は多いので、若手のうちは給料面での不満を聞くことはあまりない。
研修制度がほぼない。 マネジメント関連の研修などは受けずに昇格をしていると見受ける。そのため、若手への教育方針を立てられない上層部ばかり。
退社理由は上司と合わず(パワハラだと私は認識している)体調を崩したため。 人事も社員のキャリア形成は考えていないようで自分の希望とギャップがありすぎたので退職を決意。
残業は45時間以内におさめるよう、かなり強く言われる。そのため残業時間は短くなるものの、その分、日中の業務がかなり忙しくなり、残業が多いよりも大変な状況になる可能性も大いにある。
グループ会社全体でのランチ会など、交流行事が活発。みんな和気あいあいとしている。福利厚生もジムやディズニーの割引があった
ドコモ関連の事業がおりてくることが強みだが、それだけでは頭打ちになる。今後は以下に他社からの受注を増やしていけるかがカギとなるが、現状は難しい状態だと思う。
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