人にもよるが、業務量はさほど多くないように感じる。そのため定時で帰る方もかなり多い。
部署によって残業時間は異なります。 商品数の多い部署は勤務時間が長くなる傾向にあります
休みが取りやすく、プライベートの時間は十分に取れる。年5日のリフレッシュ休暇の取得が義務付けられており、取得率はかなり高い（ほぼ100%）残業時間については、PCのログ時間で管理されており、サービス残業等はない。
最近は、有給も1年に5日は取りましょうと、かかげられていて、その昔よりは有給を取りやすくはなった。残業は、ただやみくもに早く帰れと言われ、残業が多いと、効率が悪い仕事の仕方をしていると言われる。
休みは取りやすく、フレックスタイムも導入されている。ワークライフバランスを考えるのであれば良いと思われる。
休みは取りやすい。 協定休暇・有給消化は上司から声がけが来る 残業は基本0 部署により違いはあるが、自身の仕事の裁量で図れる部分も多い、
休みは取りやすいが、5日間の取得は難しい。育休、産休はごく当たり前にとることができるので女性にはとても優しい環境だと思う。
部署によります。 営業・マーケティングは担当によっては３６０時間／年をぎりぎりでやっている人間もいます。内勤部門は財務部以外は夜遅くまで残る人間はいない。千葉の研究所は完全に楽園というか別の世界。
テレワークが推奨されており、残業も減らすようになっているのでワークライフバランスは良いと感じます。 有休もとりやすい環境で消化することを、うながされます。 フレックスでコアタイムも無いので家庭の都合等に合わせて働く事ができる
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