営業としてキャリアを積むのは、出産等を考えると現状難しいかもしれません。 別職種への切り替え等も少しずつ進んでいる感触はあります。
非常に高尚な理念があり、社員も誇りを持っています お客様の中にもファンは多く、今後もそのブランドは変わらないでしょう
注文住宅事業はかがりがありますが、リフォームや施設系事業など、新しい事業も増えてきていて働いていて楽しいと思います。
三井不動産からきた経営陣です。 プロパーの社員がようやく役員にも増えてきたかな、という感じ。
年収はハウスメーカーの中で高くはないと思います。 なぜなら、インセンティブがかなり少ないためです。 ただ、家賃補助はかなり手厚く貰えます。補助で賄えない分は給料から差し引かれた状態で残り金額が支給されるため、微々たるものですが節税にもなります。
完全な休みは取りにくいのが現状です。 休みの日も常に社用携帯は持ち歩きます。 営業は火水休みですが、設計やインテリアコーディネーターは水日休みなので火曜日はバンバン連絡が来ます。対応せざるを得ないのでワークライフバランスは取りにくいです。日曜日に営業から設計やインテリアコーディネーターに連絡をしても返ってくることはありません。 また、お客様の予定に合わせて突然の休日出勤や夜20時以降からの打ち合わせなども入るため、プライベートの時間がなかなか取りにくいです。
未だに古き良き（？）慣習が残っていたりする支店もあります。今どきの企業で働きたいと思っている方にはお勧めできません。
お客様にあわせて土日も働くためとてもタフですが、それはしかたないこと。
働きやすいですが、異動希望はなかなか通りません
個人ごとに設定された業績目標と達成度、能力を上司と話し合いながら評価についてコミュニケーションし、納得性の高い評価を目指しているように見えますが、実質的には成果主義。キャリアプランや職場環境に対して口にできるのは実績をあげた人に限定される。
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