上司からの評価であり、一方的な決めつけの評価であり、上司の好き嫌いで多少の評価の変動があります。しかし、基本的には、年功序列であり、年齢が上がっていけば、それなりの収入になるらしいです。
年功序列でやってもやらなくてもある程度階級が上がる。課長以上は試験がある。
人事評価制度は名目上存在するが，機能しているとは思えない． 入社して1年間は研修期間で，色々な部署に回される．
完全な年功序列。 最近資格手当ができたが支給額は低い。 手を挙げればやりたいことをやらせてもらえる。
業界から企業を探す
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
