残業は部署によって大きく異なるが、最近は残業規制のため残業しづらくなっている。 休日出勤もほとんどなくワークライフバランスは充実している。
有休は取りやすいです。四半期に一回は強制的に取らされます。
ワークライフバランスは取りやすいです。週に2日のノー残業デーがもうけられているので、仕事がたまっていなければだいたいの社員は退社しています。仕事がたまっている場合は、そのうち1日は残業をするか、休日に出勤することでカバー出来ます。
自分の仕事をきちんとこなしていれば、有給も取りやすく、残業時間も少ないと思う。同業他社と比べると、ワークライフバランスはいい方だと思う。
残業は若手のうちは他社の友人と比べてもかなり少ないと思う。 ワークライフバランスもプライベートと仕事でしっかり分けて働くことが出来る。 ただ、多くの日系企業同様に年功序列であり、かつ若手〜中堅がかなり少ない会社であるため、若手ならではの苦労(飲み会の幹事や、資料の印刷など)は分担しづらいのである程度大変であるように思える。
残業は部署によるが基本的にそんなに多くない。有休も申請すればとれる。
あまり良いとは言えなかった。 家電量販店などを相手にする部署の場合、どうしても商談を行ったり売り場に商品の展示を行ったりできるのが、先方の業務時間終了後などになるため、どうしても上がれるのが遅い時間になってしまうことも多かった。 酷かったのは、中々気質のやばいクライアントなどもあるため、些細なことでクライアントを怒らせてしまった時などは、終電がなくなるまで監禁されて説教されたこともあった（営業職ならば他社や他業界でもよくあることなのかもしれないが）
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