入社三年目及び25歳までは家賃補助あり。リゾート内の施設を無料または割安で利用することが出来る。
私のいた現場はインバウンド需要頼みという感じだったが、分社化やエリア限定の外国人社員を多数雇用することで人材面でのリスクヘッジをしているように感じた。会社全体で見れば国内のマーケットを育てていく意思を強く持っているように思う。
仕事のやりがいは現場職と管理職で異なるだろうが、私の経験した現場職の場合、お客様のニーズに的確に応えることができた時にやりがいを感じた。働きやすさについては施設によって異なるだろう。
あくまで私がいた現場に話ではあるが、繁忙期には毎日必ず2~3時間程度の残業があった。レストランに配属された場合残業はあまりない。
星野リゾートというネームバリューと地方で働いてみたいという動機から派遣社員として期限付きで入社。派遣期間が終了したため退職。
経営者のカリスマ性やビジョンに惹かれて入社を決めた社員も多いのではないだろうか。
私のいた現場の場合、既婚の女性社員をあまりみかけることが無かった。そのため、子供を持つ女性の働きやすさやキャリアについてはわからないことが多かった。
ほとんどの社員は横並び。ただし、積極的に企画をプレゼンテーションできる社員は評価されやすいらしい。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
