役員が近くにいるため、風通しは良く、意思決定や決済も非常に早くスピード感があります。 また、若手でも非常に大きな仕事を任されるので、1年で3年分の経験が積めるため、とても成長ができる環境にあります。 しかしながら、向上心や成長意欲が高い社員には適した環境だと言えますが、そうでない社員にはとても辛い環境だと思います。 課題としては、向上心がない社員に対するフォローアップのシステムが必要だと考えています。
給与は長野県では高い。ボーナスはここ数年6ヶ月近く出ているので中堅メーカーのかなでは年収高めになっている。
仕事ができる人ほど仕事が集中しがちで仕事量過多の人間が多い。 有給が取りやすい雰囲気ではないが、申請してしまえば断られることはそうそうない。
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