部署によりけり 本社組織は多忙だし、地方支店は仕事がなさすぎて手持ち無沙汰 どちらが良いのかは分からない 有休はいつでも取れるし、仕事との兼ね合いがうまく図れれば連休になるよう組むことも可能 ここら辺はNTTらしく良い部分だと思う
働きやすいが、働きがいはない リースという特性上、出来上がったものに対して分割払いを提供するサービスなのでいまいち何に貢献しているかが分からない
年功序列 人事制度が変わりつつあるが結局は年功序列だし、優秀な若手が上にいけない、働かない管理者が悠々自適に過ごしている
働きやすいと思う 転勤を断っても波風立つような社風でもないし、昇進もしているし、女性管理者も増えてきている ただ女性に下駄を履かせすぎと文句を言う男性社員も少なからずいる
プロパーではない上長になると、働き方が昔ながらなイメージが否めないです。 現在所属している部署は年がら年中トラブル対応で残業が多く、日中も無駄な会議で埋め尽くされています。担当内での資料レビューやエスカレーションの回数も無駄に多く、本当にひたすら無駄にスケジュールが埋まりまくっています。 そこまで会議をして何になるのでしょうか。疑問です。 場所によると思いますが、会社の体制も変わり、まもなく退職を考えています。
自己啓発やスキルアップには積極的にフォローしてくれます。
年々悪化しているのが実情ですが、一応借り上げ社宅や持株制度などが整備されているため、一定の水準は維持しているものと思われます。
女性管理職を増やそうとしているので良いと思います。
基本的には機能会社なので安定性を求めるならそれで良いと思います。場所によっては軍隊のような営業部がありますのでご注意ください。
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