・いかに他部署に仕事をなすりつけられるかが仕事になってきているためやりがいは感じられない。 ・最早形骸化しているトヨタの再発防止の考え方を大切にしてしまっているので、進歩がなく止まってばかり。面白みは少ない。
基本的なモノづくりの過程にやりがいを感じることができるのなら良い。 ガツガツ仕事をしたい人は設計に行くと良い。
働きやすさは上司によりけりかと思います。 とても親身に相談に乗ってくれる方も、あまり部下の意見を取り入れない方もいます。 職場の雰囲気は各部署でガラッと変わるので一概には言えませんが、穏やかなところが多いように感じます。
仕事はボリュームがあり、毎回大きな山があるので、山を越えた時は達成感を感じました。 ミスなく、納期を守る、これに徹していました。 集中力と忍耐が必要です。 スキルは自然についてくるものでした。 働きやすさは配属された職場の雰囲気や上司によると思います。 会社が大きく色んな人がいますので。 楽しく働いてる人もいれば、病む人もいました。 相談にのってくれる上司もいれば、冷たい上司もいます。
部門ごとの壁が分厚いため、 チームワークよく仕事ができる環境ではない。 特に関係部と連携を求められる部署は調整に苦労する。
部署により人間関係は様々だが、工場巡回でたまにくる役員や工場長に何か言われると何も考えず言われたままにやる事が多いので、役員、工場長が変わるたびに2転3転する。
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