部署により雰囲気は異なります。 配属の希望は優秀な人ほど通りやすいと思います。 雰囲気や働きやすさは真面目な所から緩めな所、様々です。 自分に合った職場への配属や転属の希望はある程度は聞いてもらえると思います。

SIerなどで、最新技術を追いかけて、という世界ではなく、枯れた技術で安定稼働、自分で作らず外注し管理する仕事になります。 プロマネやコンサルを目指すなら良いかもしれないが、若いうちは苦労してでも技術を覚えたい、という人には向いてないかも。

エンジニア全体の問題かもですが、私の周りには育休産休から戻っている方は1人しかいませんでした。 その1人も大変そうでした。クライアントワークなので両立は大変だと思いますが、他部署では時短勤務でやってる方もいました。

これに関してはプロジェクト次第といったところです。 人によっては毎日定時に帰るところもあります。 私がいたところは平均35時間くらいだったと思います。

テレワークが多く先輩によると出社頻度は少なくて月2回、多くて週2回と聞いたのでそれなりに少ないと思われます。また、研修期間中は週2回の出勤で残りは在宅での研修になるため出社頻度はかなり少なくなると思います。しかし、プロジェクトや部署によってテレワ…

年俸制で、基本給＋みなし残業代が月給となります。 給与改定は年2回あり、自分で設定した目標の達成度と、上長からの評価や事業貢献度から、昇給額が決定します。 よほどの成果や事業貢献、売り上げへの貢献がなければ大きな昇給はありません。 逆に、減給もめ…

社内ではカフェがあり安価でランチやドリンクが飲めるのがとてもいいです。またラウンジ担当の方が社内のさまざまな方を繋いでくれるので、リモートワークの多い仕事ではありますが出社するメリットをとてもかんじます。

住宅関連の福利厚生が手厚い。新卒社員は寮に入ることができ、費用は光熱費込みで1万円程度で、地方出身者にはかなりありがたい。その後は住宅手当を毎月5万円もらうことができる。その他も大企業に良くある福利厚生が揃っている。