ワークライフバランスを重視し、社員が充実した働き方ができる環境を整えています。 フレックスタイム制度では、社員が自由に勤務時間を設定できるため、自分の生活に合わせた働き方ができます。また、リモートワークの取り組みも行っており、自宅や出張先からでも…

会社の制度としては確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、Stockaward 等 本業(Microsoftの仕事)に影響しない程度であれば副業もOKで、個人で立ち上げた会社の経営を掛け持ちしている社員も居る

郵便物が減って荷物が増えていると感じます。 色々な企業とタイアップしていたりと安心感はありますが、同業他社と組んでいることが今後どのように影響してくるのか正直不安もあります。

エンジニア職の場合は非常に充実していると感じる。 外部研修も必要に応じて受講できるが、予算は部署次第。 あくまでも新卒研修の話になるが、営業職の方は1ヶ月程度で研修が終わるのに対し、エンジニア職は4〜5ヶ月程度みっちりと研修がある。

部署、PJに大きくされるとは思いますが、私がいるところはフルリモートです。たまにお客さん先に出社しています。出社したい時は、本社にいつでも自由にいけます。

期末に360度評価として各個人がプレゼンをする。 実際はプロジェクトメンバーが参加し評価するため、プラゼン自体は形式的な物に感じる。 ただ実績はきちんと評価する、意欲があればチャレンジできる文化があるためスキルアップややりがいは感じる。

リモート環境だったため快適に業務にあたれました。現在はオフィス出社比率が高まっているようです。 オフィス環境も軽食やソフトドリンク、カフェなどフリーですし、居室もきれいでとても快適です。

社内の雰囲気は日系的でゆるい感じです。また、ネットワーク業界では王様なので、製品は強いです。 助け合う文化が根付いていて、アカウントマネージャーとして大変助かってました。 必要以上の数字の詰めもなく、いわゆる外資ITの営業とは少し路線が違う感じ…

現場で女性は働き続けているメンバーは少ない。 管理職のセクハラやパワハラは問題にならないため、それが原因で辞めていく女性社員が後を絶たない。 また、女性は育休産休明けは管理部門へ異動となり、元の仕事はさせてもらえないためである。 これは男女問わず…

入社時に基本給とボーナスが決定します。その後は定期昇給などはなく、昇給で年収が上がります。昇格≠昇給であり、比較的難しいとされていますので、入社時の交渉が重要です。 転職者の中には給与面に不満を抱き、競合に転職を検討する方が少なくありません。 福…