マーケット全体で見るとインフラエンジニア自体の希少価値が高く、かつ昨今はクラウドエンジニアに人が流れているため、従来のオンプレミス領域ではマーケットの成長は見込めないものの、優位性は発揮できている。

肌感覚として、一般職の女性は産休を取得する方が多い印象。 それだけ取りやすい環境であると言える。 職場復帰についても、大抵同じ様な業務になるので、容易と思う。 女性総合職も増えてきており、管理職にもちらほらいるので、鉄鋼業界といえど頑張ればキャリ…

接客が好きな人、向いている人には楽しいと思う。お客さまが何を求めているか寄り添って真剣に考えることが苦にならないというか自然にできる人がなるべきだと思う。顧客様ができたり数字につながるととてもやりがいを感じるが実際インセンティブなどの反響はないの…

毎年一定金額昇給がある。役職が変わるまでのある程度の期間はほとんど横並びで給与は推移していく。会社の近くに借り上げ社宅という形でかなり安く住むことができる。独身か家族がいるかどうかで家賃補助の形態は変わる。

年収・ボーナス水準は高い。 ただ部署によっては残業が付けられない、サービス残業を強制されるなどの古臭い部署もあるのは事実。 役職(課長)が付けば1,000万プレイヤーは確実。 だがプレッシャーの重さ等を鑑みると役職者への憧れは抱けない。 社宅制…

管理職で女性を起用する動きはある、しかし、産休育休から復帰については、プロジェクトに依存するため、出社が義務付けられている状況では難しい印象、在宅やフレックスなど柔軟な働き方の検討が必要と思われる

業務内容からすると非常にコスパが良い働きができる反面、場所によっては、、、という部分があるのも事実。 自身のキャリアのために経験を買おうと思えば色々手を出すことは可能。 ぬくぬくゆるりと働きたい人達には最上の環境であるが、それもジョブローテーショ…

営業職につき高いコミュニケーション能力が求められる。「やってみなはれ」の文化につき、挑戦経験のエピソードが好まれると思う。良くも悪くも「サントリーらしいキャラ」があるので、合う人と合わない人が明確に分かれると思う。

年収は基本的には年功序列で上がり、総合職であれば30歳で600万円以上、40歳で800万円以上は固く、プラスで残業代が上積みされる恵まれた環境かと思います。 一般職でも30歳で400万円以上、40歳で500万円以上はいただけていた認識です。 一般…