とある有名大学生です。 超一流企業の総合職や外銀外コンを始めとした企業に内定を貰ったら将来は安泰ですか？

現在早稲田大学２年の学生です。 大変おかしな質問だということは百も承知の上で、質問させていただきます。 大企業や有名な企業で、ネイルOKなところはあるのでしょうか。 私は居酒屋とアパレルでアルバイトをしたことがあるのですが、どちらもネイルがOKだという理由で決めました。 しかしアルバイトとして働いてきたところに、将来正社員として働くとなると、やはりそれは違うと感じています。 私の個人的なイメージでは、企業でネイルがOKなところはアパレル全般、出版社などといったマスコミ、バンダイなど…

ブラック企業の特徴を教えてください。

ブラック企業はこれから減っていくと思いますか？

私は芸能人と本気で付き合いたいと思っています。 ニュースを見ているとIT社長と女優が交際しているとかをよく見かけます。 なので、やはり起業するのがいいのかなと思うのですが、本気で芸能人と付き合おうと思ったら起業するのが良いのでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。

コロナで就職氷河期が来ると思いますか？

【本気で知りたい】スタートアップの雇用形態って？？ スタートアップに参画している社員（？）って、正社員じゃ絶対ないですよね？終身雇用なんてできないですよね。で、あればパートタイマー？であるとしたら、原則1年の所、2〜3年やってる方もいますよね？出勤時間決まってるから個人事業主登録している訳でも無いし、週に明らかに法定労働時間オーバーしてるし。 言葉悪いですが、スタートアップは法律ガン無視のブラック企業ばっかりですか？赤信号をみんな渡っていて何もお咎めなしなのが日本のスタートアップのあり方あ…

同族企業について。 私は、今まで同族の世襲制の零細企業でしか働いたことがありませんが、レベルが低かったと感じています。 そもそも、社長の子供が継ぐのですから、2代目で傾き、3代目で潰れるのは当然だと思います。 たまたま、社長の子供に生まれたという理由で、何の実績もなく社長になるのですから、業績が悪くなって当たり前だと思います。 言い方は悪いですが、社長ってそんなに偉いのか？と思ってしまう人がほとんどです。(大企業の社長は別です。)

なぜ日本の大企業は優秀な人材が集まりやすいのに良い結果が出ない企業が多いのでしょうか？ 自分はとある大企業のグループ会社で働く新社会人です。 最近まで親会社と合同のグループ研修を行なっていました。 親会社の新入社員は皆、頭が良くしっかりとしたコミュ力を備えている人ばかりです。 そこの会社のお偉いさんの話を聞くことがあったのですが、その人達も決して無能ではない有能そうな人達でした。 こんなに人材がいてなぜこの会社の業績は振るわないのかと不思議に思いました。

大企業に行っても早期退職者が多い中まだまだ、日本企業には年功序列や終身雇用は根強く残ってますか？