4月から就職して5月の半ばから7月まで休職してました。8月に転職します。 前の会社で総額30万ぐらい所得あったのですが、転職先で休職してたことはバレますか？また、休職してた事を面接で聞かれずに内定もらったのですがこのまま自分から言わなくてもいいですか？

2022年9月から休職しており、2022年12月末で退職予定です。 現在転職活動しており、 面接の際、休職中であることは企業側へ伝えた方がよろしいのでしょうか？

国内大手企業から内定をもらった後オファーレター発行までの平均的な期間ってどんなもんなのでしょうか？

転職において大学の3年以上の留年は採用に影響しますか？

【現状】34歳でIT系のエンジニア職をしています。 【聞きたいこと】 内定を頂けた企業について入社すべきかどうか悩んでいます。 入社6月予定の企業です。入社前に不審点が出てきてしまい、本当に入社すべきか、それかもっと転職活動すべきかどうかを悩んでいるのですが、どうしたら良いのかアドバイスをいただきたいです。 不審点は以下となります。 ・まだ入社していないがお客様との面談を組んで実施している ・企業の営業が、私のスキルシートをお客様へ送付しているが私が作成した経歴を少し変更してお客様へ送付し…

【現状】中小SES企業で採用担当(人材の調達担当)として勤務しています。勤務は約1年半。 【聞きたいこと】下記のような状況で苦しんでおり、転職してもいいのか、 このまま頑張って経験年数を稼ぐべきなのか検討中です。 客観的にみてこの状況で「苦しい、転職したい」と言うのは甘い考えなのか、たしかに異常だから転職を考えてもよいと捉えられるのか、ジャッジしていただきたいと思っています。 ――――――――――――――― ITエンジニアの採用が出来ない状況が続き、打開策も見つからずで苦…

年収を理由とした転職の是非について。 現在30代半ばでメーカー系子会社(BtoC、BtoB半々）にてITの法人営業に従事しています。 年収は530万円ほど。年収で見れば可もなく不可もなくという状況です。 仕事もゆったり目で、テレワークと出勤のハイブリッドですし出勤も週何回は必須という訳でもなく、有給も好きな時に取得できますし住宅補助は無いものの福利厚生については良いと思っています。 ですが年収アップを目指すとなると次の職級に上がる必要があるのですが、現部署に7年近く在籍しているものの次の…

これまで転職を５回以上された方っていますか？ それでも、結果的に良い職場に恵まれたとか、今は長く働くことができてるって方いますか？ 結局、それだけ転職回数が多くても良かったって方はいますか？ 私は４０代前半で、これまで転職を５回しています。すべて同業種ですが、理不尽な人間関係で精神的に辛くなったり、心や体を壊し病気になって辞めています。 そして前職も身体を壊し無職になって半年になります。 次はもう失敗できない。もう同じ苦しみは味わいたくない。 また同じような人がいても、次はなんとかして上手…

エージェント経由の転職活動で、書類選考の結果が来るまでどれくらいかかりましたか？ 平均、最短、最長の日数が知りたいです。また、業界や企業規模、老舗かベンチャーかなど企業の特徴による違いもありましたら教えてください。

現在約一年休職中です。 転職する場合は休職がばれますでしょうか？ 源泉徴収の提出は、確定申告を自分で行うで乗り切りたいと思っています。