妻子ある41歳男性で就業中です。(住宅ローンあり)現在の職場に一年前転職しました。 私含め三人60代二人で事務職です。 事務所は狭く直上司は命令系で指示。管理フォ... 妻子ある41歳男性で就業中です。(住宅ローンあり)現在の職場に一年前転職しました。 私含め三人60代二人で事務職です。 事務所は狭く直上司は命令系で指示。管理フォローはせずこちらから提案や会話の中で否定的な回答し覆され相談したくてもしづらく萎縮しております。回答があいまいで仕事もすすまず。 そんな中、近い年代もいなく孤立して職場雰囲気…

管理職的な立場になりました（現場主任という形）が日々の業務の報告や連絡だけで一杯になってしまい、他の方々に指示が出せません・・・能力が足りないので立場を変えて欲しいと上司にお願いしていますが、こういった経験をされている方々はいらっしゃいますか？

サッカーコーチにおすすめの副業ってなんでしょうか？ サッカーコーチをしている仲間にアドバイスできればと思っています。

●相談事項 リモートワーク・在宅勤務が廃止されそうな予想をしていますが、出社の意義とは？ ●今の状況 花形ではないIT系の会社に勤めています。 ●相談事の詳細 コロナが落ちつきだした2021年末に会社で出社の話が出てきました。 2022年になりコロナ流行の兆しで出社日導入は不透明ではあるものの、コロナが落ち着くとこのままテレワークは無くなってしまいそうな印象です。 出社の意義ってなんなんですかね？ もしリモート環境ではマネジメントできないというなら、会社の努力不足だと感じます。

副業で未経験から在宅で出来るものってありますか? 目標は月20万です。

社内の噂話がすごいです。どうやって対策していくのが通常の流れですか？ 何社か経験がありますが、有る事無い事の話でこんなに噂が広まっている会社ははじめてです。 一般的に噂話で懲戒処分などはありますか？ 社員はもしかして仕事が暇ですか？

どこか一流企業でも業務委託などで働けるところはありますか？

私の会社は女性の管理職がいません。 部署は6つほどのベンチャー企業なのですが、女性用マネージャーがいません。 各部署のチームには女性のリーダーは複数人いるのですが、会社の意思決定にかかわるポジションは男性ばかりです。(私はそのリーダーの1人です) 管理職は、メンバーの多様性に理解あるかたであれば男性女性でもどちらでも問題ないと私は思いますが、女性メンバーからしたら女性の上司がいた方が嬉しいケースもあると思っています。 みなさんの会社には女性の管理職はどれくらいいますか？ いる場合のメリットデ…

在宅勤務になった途端サボる社員が激増したのですがどうすればいいのでしょうか。 私のチームのでは、毎日仕事が決まっているのでリモートワークに移行してもサボる社員は少ない(いたらすぐ見つけることができる)と思っていたのですが、全く思い通りに言っていません。 また、コミュニケーションが思い通りにいかずにモチベーションが下がっていることも問題だと思っています。 (基本、常時オンラインで連絡取れるようにしている) 皆さんはどのようにして、在宅勤務対策を上手く行なっているのでしょうか。 また、解決策…

この度、初めて退職することになったのですが、退職直前に誓約書を書かなくてはいけなくなり、他業種に転職すると言って辞めた為、記入せざるを得ない状況になってしまい、記入してしまいました。 2年間の競合他社への転職を禁ずるような内容が書いてありましたが、こちら、大丈夫でしょうか？ 家族もいるため、路頭に迷ってしまうのが怖く、この度、ご相談させて頂きました。 有休の消化もさせて頂けず、引き継ぎのため、2/28まで仕事している状況です。 ご返答頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。