内定辞退をして後悔しています。 先月、アクセンチュア様から内定をいただいて、周囲の理解が得られず内定辞退をしてしまいました。 その後、周囲を説得して、アクセンチュア様に内定辞退の取り消しができないかお伺いしたのですが、公平性の問題より一度内定辞退をした方の内定辞退取り消しは受け付けられないと回答をいただきました。 先方にはご迷惑をおかけした為、妥当な回答だと私自身も思っております。 そこで下記質問となります。 【質問内容】 一度内定辞退をした企業に再度、書類選考から応募する為にはど…

中途入社のリファレンスチェック、バックグラウンドチェックについて質問です。 上司に職務経歴書を見せるのが恥ずかしいのですが、アクセンチュアの調査ではそのようなことはあるのでしょうか？ また、調査の時期(内定前？内定後？)について、ご教授ください。

新卒入社するなら、楽天(総合職)とアクセンチュア(ビジコン)どちらが良いと思いますか？

NTTデータと日立製作所から内定をいただき、どちらに新卒入社するか悩んでおります。どちらもSE職です。 皆様のアドバイスをいただければ幸いです。 以下は私のプロフィールとそれぞれの企業の魅力に感じている点です。 理系大学院生(情報)・女 やってみたい仕事 ・小売業やサービス業向けの比較的小中規模案件(特にエンタメ、アパレル等) ・グローバル案件(海外出張や赴任なども可) ・新規サービスの企画開発 NTTデータ 金融や官公庁向けの大規模案件が中心だが、小売業やサービス業向けの案件もある。 …

NTT主要5社の内の1社に転職活動中の30代前半、男です。 友人から「NTTグループは中途採用では課長になれない」という助言を受けたのですが、本当でしょうか？ 仕事に魅力を感じて選考を進めさせてもらっていますが、実力が伴うかは私自身の能力によるものの、門前払いのように「なれない」と言われると、入社に戸惑いが出て来てしまいました。

現在NTTドコモとNTTデータシステム技術、どちらに就職するか迷っています。 知名度、やっていることの面白さ、身につけられるスキル面ではドコモかなと思うのですが、 勤務地、30歳前後時点での給料面だとNTTデータシステム技術（データの子会社だが、30までは同じ給与水準）かなと思い迷っています。 また今後出産などのライブイベントを想定すると30歳前後での給料が一つの目安になるのかなと思っています。 このことについて是非働かれている方のご意見をお伺いしたいです。

就活生です。 日立ソリューションズからNRIやNTTデータなどの大手SIerに転職することは可能でしょうか。また、転職するにあたって1番求められるスキルは何ですか。

技術職でNTTドコモに入社した場合、勤務地はどこが多いですか？ 地方勤務や海外勤務は多いですか？