NTTデータとソフトバンクではどちらに就職した方が良いでしょうか？様々な観点からのアドバイスよろしくお願いいたします。

アビームコンサルティング(ビジネスコンサルタント)と野村総合研究所NRI(アプリケーションエンジニア)でどちらに入社するか迷っております。 それぞれの企業のメリットデメリットや、入社においておすすめな企業はどちらか理由とともにお聞きしたいです。 たくさんの意見お待ちしております。

【現状】高校生です 大学で就職するにはどのような学部が良いでしょうか？

アクセンチュアの年収について

大学で就職する場合どのような学部が良いでしょうか？

こんにちは。 現在大学生で、就活をしています。 リタリコジュニアでの放課後等デイサービスの仕事に興味を持っています。 発達障害を持つ子どもへの支援ということで、なにか資格がないと不利ということはありますか？ 小学校教諭免許は取得見込みです。 ご回答よろしくお願いします。

現在、就職活動をしている23卒文系就活生です。 就職活動を始めたのが遅く、まだ内定がありません。現在も様々な企業の選考を受けています。志望職種は、事務やコーポレートと呼ばれる管理部門（経理や総務など）です。業界に特にこだわりがないのですが、中小企業か上場企業(東証プライムなど)どちらの就職を目指すのがおすすめですか？？ 様々な方のご意見お聞きしたいです🙏🏻

NTTデータは激務でしょうか？？ NTTデータへの就職を考えておりますが、seは納期直前には残業時間がかなり多くなるということをお聞きしています。近年、残業の規制も強化されつつあるということをお聞きしてはおりますが、実際はどうなのでしょうか？また、営業やスタッフ部門に移れる方はごく一部なのでしょうか？

新卒でGoldman SachsとMicrosoftならどちらが入社難しいですか？ どちらも日本企業とします。

現在高校一年生で、9/12 13 14に開催されるオンラインセミナーに参加したいのですが、募集対象は高専生や大学1.2年生で高校生は含まれていません。直接任天堂様に電話して参加をお願いさせて頂こうかと思っているのですが、控えるべきでしょうか。また、どの電話窓口にお電話するのがよいでしょうか。(今は人事部・新卒採用の窓口が一番近いかと思ってるのですが、最適だと思う窓口が見つかりません。)

大学生です。数年間ずっと目指していた志望業界を変更したのですが、変更先の業界の面接で以前の業界で活躍するためにしてきた努力を話したら悪印象でしょうか。学生生活のほとんどをその業界に捧げてきたため、不安で仕方ありません。

新卒の中で、多くの人が名前を知っているような大手企業に入社する割合はどれくらいでしょうか。 ｢大企業｣と異なり明確な基準がないので難しいとは思いますが、よろしくお願いいたします。

新卒に戻るとしたら、NTTグループの主要5社の中であればどこに就職したいと思いますか？？ 理由とともにお教え頂けたら、幸いです。

挫折経験が大学受験の失敗というのは悪印象ですか？

新卒で新卒でなくてもできるような仕事(英会話教室の講師など)をするのは勿体ないと思いますか？

23卒の2年生専門学生です。 来年からシステナ様に就職するのですが、インターネットを見ているとあまりよくない噂も多く（社訓絶叫や、年収が低い、派遣なのでスキルがつかない）とても不安に感じております。 もし入社後、自分でも辞めたいと感じるようになったら1年目でもすぐに辞めてしまったほうが良いのでしょうか？それとも3年ほど働き、ある程度のスキルを身に着けてから転職を考えたほうが良いでしょうか？ また1年目での転職を考えた際、まともな会社に入れるものなのでしょうか。 宜しければご教授お願い致します。

マイナビにしかない強みや、マイナビの特徴などございますか？ 志望理由に困っています。

ベネッセスタイルケアに介護職として就職予定です。 ここの企業様には社内公募制度があると伺ったのですが、例えば介護職から全く別の業種に移動というのは可能なのでしょうか？ 可能なのであれば就職後どのように行動すれば良いなどのアドバイスをいただけると嬉しいです。

ある会社から内定頂いたのですが、内定承諾書の提出期間が書いてありませんでした。 しかしその会社にするかまだ迷っているためいつまでに提出すればいいのかわかりません。内定承諾書とは届いてからどのくらいで出すべきなのでしょうか？

就職活動中の女子大学生です。 将来転職をしようと思った際に、ある程度自由が利くようになるような能力やスキルはみなさんどうやって獲得しているものなのでしょうか。 私はBtoBの日系大手メーカーを志望しているのですが、やはりそのような会社は一つの能力に特化した存在を育てるというよりかは、ジョブローテーションによってその会社で働くのに必要な知識や能力を身につけゼネラリストを育てる、といったような社員教育が行われている印象あり、このまま日系メーカーに新卒で就職すると、将来転職を考えた場合に、アピ…