【現状】32歳でITコンサル職をしています。 【聞きたいこと】アクセンチュア社は30代で年収どれくらいですか？ 残業代やインセンティブがついた状態でもいいので教えて欲しいです。

アクセンチュアの中途転職において、オファー面談では年収はどのように決められるでしょうか。 また、どのような交渉でアップさせることが可能でしょうか。 最終面接ではコンサルタントとして案内されました。 最低ラインも含めて教えてください。 よろしくお願いいたします。

PwCとアクセンチュアのどちらに転職すべきでしょうか。 【現状】20代後半でPwCとアクセンチュアに内定をいただいています。 職位としてはアクセンチュアがコンサルタント、PwCがアソシエイトでの内定で、アクセンチュアの方が150万円ほど年収が高いです。 【聞きたいこと】 同じ業務内容の場合、どちらに転職すべきでしょうか。 会社の雰囲気やキャリアの箔などの観点からPwCの方が志望度が高かったのですが、年収があまりにも違うため迷っています。PwCからアクセンチュアには転職できるけど、アク…

現在、26歳 大手ゼネコン勤務です。 転職サイトからアクセンチュアの人事部の方よりオファーが届きました。社会インフラDXコンサルタントというポジションのようです。 初年度の年収はどれくらいが相場でしょうか。 現年収は残業込み760万。一級建築士、宅建持ちです。

給与アップを理由にアクセンチュア、またはNTTデータへの転職を考えていますが、後述するスペックがある場合、どれくらいの給料レンジでの転職が可能でしょうか。初年度800万は厳しいですかね。。 (そもそも転職可能でしょうか。) ・年齢：31歳 ・学歴：大学中退 ・技能：端末管理・ログ管理・セキュリティ管理を行うとある製品の要件定義・設計・構築を5年ほど携わってきました。逆に、開発は行っていません。 ・現在の役職：主任・チームリーダークラスです。 ・その他：顧客は霞ヶ関にあるような官公庁や、鉄道系…

【現状】27歳でアクセンチュアのSEの内定をいただいてています。 【聞きたいこと】 一年だと最高どれぐらい年収を上げることができますか？

現在、法務部で勤務している20代後半の年収500万のサラリーマンです。 年齢からキャリアアップを考え他社の法務部を調べたところ、アクセンチュアの法務部が目に留まりました。 年収が900万円〜と記載されているにもかかわらず、募集要項ば「TOEIC550以上で意欲がある人」とあり、求める人材像と年収があまりにもかけ離れており驚いています。 アクセンチュアの法務部はコンサルと同様に激務なのでしょうか？ 調べてもあまり情報が得られないため分かりません。 よろしくお願いします。

アクセンチュアに内定をいただいた者です。 第一志望のビジネスコンサルタント職でご縁をいただけずソリューションエンジニアとして内定をいただいたのでこの職種間の違いについてご教示ください。 ・これらの2職種間の業務内容に明確な違いはありますか？(ソリューションエンジニアでもコンサル業務はできるでしょうか) ・最近エンジニアの給与体系が改善されたと伺っていますが、昇進昇給スピードにはまだまだ大きく隔たりはありますでしょうか。 ・上記の理由からコンサル職に社内移動を考えた場合比較的社外から転職…

24卒理系学生(女)です IBM(ITスペシャリスト職)とアクセンチュア(ソリューションエンジニア職)に内内定をいただき迷っております。どちらも同じような職種だと思っています 就活の軸は、以下の通りです。 ・IT知識が備わること(転職に有利であること) ・海外で働けること ・産休・育休の取得率が高いこと ・給料が良いこと IBMの方が初任給が高いのですが、アクセンチュアの方が有給取得率が高いので迷っています。また、現在はIBMが世界のトップ市場を占めていますが、勢いがあまりないのではないか、今後…

アクセンチュア（ビジネスコンサルタント）、ベイカレント（ ITコンサルタント）、DTC（経営コンサルタント）だとどこがいいでしょうか。 どこもデジタル方面に力を入れてるらしいです。その面ではアクセンチュアが強いと思うのですが、アクセンチュア、ベイカレント、特にベイカレントは高級派遣とよく聞きます。 デロイトが給与面では1番高いですが残業が他と比べるとすごいときいています。なので、色んな人の意見が聞きたいです。

アクセンチュアの年収について

アクセンチュア、みずほリサーチ、大和総研、日本総研、ソフトバンク、楽天、NECソリューションイノベータ このうち新卒ならどこおすすめですか？ 観点は ・給料 ・勤務地 ・転職時の注目度 ・ホワイト度合い 以上です。 回答のほどお願いします。

40代SIreです。アクセンチュアとフューチャーアーキテクトをリモート勤務可能な転職先として検討していますが、それぞれどの程度の年収が見込めるのでしょうか。 また、それぞれの会社において、注意点を教えてください。 HPやエージェントからは良い点しか、情報収集できないので。

アクセンチュアのマネージャー未満の役職でのボーナスについて教えてください。 転職時のオファー面談にて、毎年のボーナスは基本給1.5ヶ月が平均だと説明を受け転職しました。 しかし、入社後にマネージャー以下はほぼボーナスは出ないという噂を聞き、ボーナスがない場合、前職の年収を下回る想定となります。 実際のところどうなのかご存知の方がいれば教えてください。

日系大手sierを蹴りアクセンチュアの非戦略コンサルに新卒入社するのは、損ではないでしょうか？ 理由として、 1 確かに給料は高いが、退職金がなく福利厚生も乏しいこと 2 数年で転職する人がほとんどだが、アクセンチュアから転職しても中途では出世も難しい 以上のようなことを考えました。これを踏まえるとNTTデータや日立のITコンサル/SE方が金銭面で得だと考えたのですが、いかがでしょうか？

最近は外資コンサルからベンチャーに転職する人が多いと聞きますが、リスク大きすぎますしベンチャー企業がつぶれたらその後のキャリアはどうなるのでしょうか？ ベンチャー企業の95％は10年後には潰れると聞きます。例えば30代でベンチャーにうつり40代につぶれたら、その後元の外資コンサル業界に戻るもしくは他の待遇良い会社に移ることはできるのでしょうか？

アクセンチュアのデータドリブンコンサルタント(データサイエンティスト＋コンサルみたいな職種)で内々定を頂けそうな新卒地方旧帝大院卒の男です。 私は定年まで大企業で高収入な環境がいいと考えています。 アクセンチュアは激務やup or outで長年働けるような環境ではないと聞くため、キャリアプランではアクセンチュアで数年頑張った後、日系大手IT企業(NTTデータ、富士通、NEC、日立、KDDI、ソフトバンクなど)にコンサルやデータサイエンティストやSEとして移ろうと考えています。 その方が力も早…

アクセンチュアでコンサルタント1年目というと、どれくらいの年収になるんでしょうか。

アクセンチュアとpwcから内定をもらいました。中途です。 どちらも同じインダストリーで、戦略ではありません。 どちらに行くべきでしょうか。

オペレーションズ、BPOのついて質問です。 気になる点が2つあります。 1.部門的に給与が高くないイメージありますが、現在でも印象まま変わらずでしょうか？ 2.業務はバックオフィス社内SE、プログラミング？ 調べた限りでは、そんなことなくキャリア作れそうに感じ、市場も広がり業務内容も楽しそうですが認識があってるのかと思いまして。 よろしくお願いします。