M&A業界に少し興味がありますが、ブラックなイメージを持っています。 基準として、一日の平均残業時間や、休日のクライアント対応等ありますでしょうか？

この会社の求人についてどう思いますか? 地方で規模が小さく、従業員一人当たりの売上が1300万程度の割に賞与額がやたら多く、その割に残業が異様に少ないように感じます。 https://okaten.okajob.com/kyujin/84620 皆様の会社と比較されていかがでしょうか？ ※業界研究が目的で、入社希望の会社を探している訳ではありません。

現在就活中で東レに興味を持っています。 機械系でプラントエンジニア(工務)に興味があるのですが、 1. サービス残業はあるか。 2. どの部署がオススメか 3. 転勤はどれくらいの頻度か、E開は無いのか。 4. 新卒の離職率が高いと聞いたがなぜか。 5. 月平均残業 を教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

平均年収1000万超えのキオクシア社員は勝ち組ですか？ 今年11月に、半導体市場で1兆円投資して将来に備えて先手を打っているのが好印象で興味をもちました。 今の時代で30代で1000万前後の年収がもらえる会社は、いわゆる「勝ち組」かと思うのですが、みなさんどう思いますか？ 年収が1000万前後もらえるとしても、残業が多い・仕事がキツいと長く働けないので、年収だけで就職先を考えたくありません。 実際働いている方や、知り合いが働いている方がいらしたらご回答お願いします。

フューチャーは残業が多いというイメージがあるのですが、覚悟を持っていたとしても新卒で文系女が入って生き残れるでしょうか。

SE職 HR領域に転職しようかと思っています。 実際テレワークの実施率はどのぐらいでしょうか？週半分とかですか？ また、残業も実質は45時間とか超えてきますか？

みなし残業80時間の会社はやはり残業が多いのでしょうか？ みなし残業80時間なのに残業を少なめにしたら給料もらい過ぎになっちゃうわけなのですが、実際にみなし残業60時間以上の会社へお勤めの方に教えていただきたいです。

【聞きたいこと】株式会社コーエーテクモゲームスのカルチャライズプロデューサーというポジション気になっているのですが、30代で年収どれくらいですか？ また残業時間は月どのくらいでしょうか？ 各プロジェクトにプロジェクトマネジャーが付いているのでしょうか？ それともプロジェクトマネジャー1人がプロジェクト何個も見てる感じでしょうか？

もしかして私は仕事ができますか？ 残業が少ないのに上司の評価は悪くないです。 周りは残業で疲れてる人もいます。不思議ぢゃないですか？

現在某自動車メーカーからの転職を検討しています。 現在気になっている会社としてテルモ山口があるのですが、残業がどのくらいあるのか、給料はどのくらいか、あとは職場の雰囲気がどうなのか気になっています。 現在はもし可能であれば生産技術の部署を希望したいなと考えています。 もし現職社員さんや経験者さんがいらっしゃいましたらご教授お願い致します。

営業職を希望しています。 口コミサイトには忙しさは部署によると書いてありますが、営業だと具体的にどの部署が忙しいのでしょうか？ 部署ごとの残業時間の目安などわかりますか？ 時期によるのは承知しているので目安で結構です。 よろしくお願いします。

アクセンチュア（ビジネスコンサルタント）、ベイカレント（ ITコンサルタント）、DTC（経営コンサルタント）だとどこがいいでしょうか。 どこもデジタル方面に力を入れてるらしいです。その面ではアクセンチュアが強いと思うのですが、アクセンチュア、ベイカレント、特にベイカレントは高級派遣とよく聞きます。 デロイトが給与面では1番高いですが残業が他と比べるとすごいときいています。なので、色んな人の意見が聞きたいです。

株式会社GeNEEの残業時間は多い方でしょうか。またどのくらいでしょうか。iOSのアプリエンジニア職を希望しています。

アクセンチュアの残業時間について 現在32歳で転職活動中のSEです。 有難いことに数社から内定のお話をいただき、 アクセンチュア社からもオファーをいただきました。 ご質問させていただきたいことといたしましては、現状の残業時間についてです。 過去に参画したプロジェクトにてアクセンチュア社員とお仕事をさせていただいたのですが、 かなりハードに働いていらっしゃったことが記憶に残っています。 面接にて働き方改革により残業時間はかなり減少したとお聞きしたのですが、 実際に現場で働いていらっしゃる方…

イビデンの口コミを見て、評価が低いと不安に思ったのですが日本企業の中で普通なものでしょうか？田舎気質で、価値観アップデートが出来ておらず、残業や夜勤が多く、技術力に限界があると書かれておりました。因みに私は新卒です。

【現状】中途採用で役員秘書を目指しています 【聞きたいこと】 面接時に聞かれることや雰囲気、適性検査とはSPIなのか性格診断であるか、また実際に働いている方に月の残業時間やリモートワークの状況をお聞きしたいです。 ExcelやPowerPointなどはどのくらいのレベルが求められるかなどもお聞きしたいです。 また、業務で英語や韓国語などの使用頻度についても分かりましたらご教示いただけると幸いです。

金融機関の子会社SEです。 東京勤務で30代で680万もらっていますが東京なので平凡な部類だと思っています。 月残業も４０時間あり、年収減っていいから子どもが小さいうちは半分になって欲しいです。 というか共働きですし年収550万で毎日定時退社したいです。金はほどほどでいいから今は時間が欲しい。 IT企業は今、発注より受注側、つまりSIerのほうがホワイトな気がするんだがどうなのだろうか。 同業で同年代の皆んなの年収と残業時間を教えてくれー

NTTデータは激務でしょうか？？ NTTデータへの就職を考えておりますが、seは納期直前には残業時間がかなり多くなるということをお聞きしています。近年、残業の規制も強化されつつあるということをお聞きしてはおりますが、実際はどうなのでしょうか？また、営業やスタッフ部門に移れる方はごく一部なのでしょうか？

大和ハウスの設計職で住宅系と建築系では、建築系の方が忙しいでしょうか？ 残業の多さなど違いがあればお伺いしたいです。

NTTデータに入社する上で、平均何時間程度の残業時間を覚悟しておけばよろしいでしょうか…？ 部署やプロジェクトによるとは思いますが、ご教授頂ければ幸いです。