営業職を希望しています。 口コミサイトには忙しさは部署によると書いてありますが、営業だと具体的にどの部署が忙しいのでしょうか？ 部署ごとの残業時間の目安などわかりますか？ 時期によるのは承知しているので目安で結構です。 よろしくお願いします。

アクセンチュア（ビジネスコンサルタント）、ベイカレント（ ITコンサルタント）、DTC（経営コンサルタント）だとどこがいいでしょうか。 どこもデジタル方面に力を入れてるらしいです。その面ではアクセンチュアが強いと思うのですが、アクセンチュア、ベイカレント、特にベイカレントは高級派遣とよく聞きます。 デロイトが給与面では1番高いですが残業が他と比べるとすごいときいています。なので、色んな人の意見が聞きたいです。

株式会社GeNEEの残業時間は多い方でしょうか。またどのくらいでしょうか。iOSのアプリエンジニア職を希望しています。

アクセンチュアの残業時間について 現在32歳で転職活動中のSEです。 有難いことに数社から内定のお話をいただき、 アクセンチュア社からもオファーをいただきました。 ご質問させていただきたいことといたしましては、現状の残業時間についてです。 過去に参画したプロジェクトにてアクセンチュア社員とお仕事をさせていただいたのですが、 かなりハードに働いていらっしゃったことが記憶に残っています。 面接にて働き方改革により残業時間はかなり減少したとお聞きしたのですが、 実際に現場で働いていらっしゃる方…

イビデンの口コミを見て、評価が低いと不安に思ったのですが日本企業の中で普通なものでしょうか？田舎気質で、価値観アップデートが出来ておらず、残業や夜勤が多く、技術力に限界があると書かれておりました。因みに私は新卒です。

【現状】中途採用で役員秘書を目指しています 【聞きたいこと】 面接時に聞かれることや雰囲気、適性検査とはSPIなのか性格診断であるか、また実際に働いている方に月の残業時間やリモートワークの状況をお聞きしたいです。 ExcelやPowerPointなどはどのくらいのレベルが求められるかなどもお聞きしたいです。 また、業務で英語や韓国語などの使用頻度についても分かりましたらご教示いただけると幸いです。

金融機関の子会社SEです。 東京勤務で30代で680万もらっていますが東京なので平凡な部類だと思っています。 月残業も４０時間あり、年収減っていいから子どもが小さいうちは半分になって欲しいです。 というか共働きですし年収550万で毎日定時退社したいです。金はほどほどでいいから今は時間が欲しい。 IT企業は今、発注より受注側、つまりSIerのほうがホワイトな気がするんだがどうなのだろうか。 同業で同年代の皆んなの年収と残業時間を教えてくれー

NTTデータは激務でしょうか？？ NTTデータへの就職を考えておりますが、seは納期直前には残業時間がかなり多くなるということをお聞きしています。近年、残業の規制も強化されつつあるということをお聞きしてはおりますが、実際はどうなのでしょうか？また、営業やスタッフ部門に移れる方はごく一部なのでしょうか？

大和ハウスの設計職で住宅系と建築系では、建築系の方が忙しいでしょうか？ 残業の多さなど違いがあればお伺いしたいです。

NTTデータに入社する上で、平均何時間程度の残業時間を覚悟しておけばよろしいでしょうか…？ 部署やプロジェクトによるとは思いますが、ご教授頂ければ幸いです。

新卒でNTTドコモとＫＤＤＩの内定をもらいました。どちらが良いと思いますか？ 自分は理系です。自分の軸としてはそこそこ稼いでのんびりライフワーク重視で働きたいなと考えています。 ドコモと比べるとKDDIは給料が高いといいますが実際残業はKDDIのほうが多いように感じます。 内部の情報を知っていたら教えてもらえると幸いです。

全社的に、特にキャリアパートナー職について、残業を減らしたり裁量労働制を導入したりという方向はありますか？ 転職を迷っていますが、どうしても残業ありきな部分が気になります。

キャリアパートナー職の現在の残業はどのような状況でしょうか？ 20:00以降まで残業が当たり前という口コミをよく見ます。 仕事ができる人は早く上がっている、ほぼ全員が20:00以降だ、など 現状が分かれば教えていただきたいです。

内定承諾先で迷っています。 A社とB社というところから内定をいただきました。 どちらとも金融業界で、仕事内容や企業規模、転勤無しという点はほぼ同じです。その上で、 A社：残業は月30時間。給料は平均650万。 B社：残業は月10時間。給料は平均500万。（給料に関してはどちらも同じ年次の時のもの） といった違いがあります。 どちらの方がおススメでしょうか。仕事内容などはほとんど同じなので条件を見て、実際の先輩社会人の方々や同じ就活生の方からのご意見を伺いたいです。

明治安田生命の総合職careerVの平均残業時間はどの程度でしょうか。 また、リモートワークはどれくらいの頻度で出来ますか…？(主に本社をお聞きしたいです) よろしければ回答お願い致します…!!!!

ある求人サイトから企業のスカウトメールが届きました。今従事している職種で、会社が手掛けている事業に興味があり気になっているのですが、残業に関しての記載がありません。 今どきの求人は、実態はどうあれ残業は◯◯時間程度だったり、固定残業代がいくらです。と書かれていることが多いと思うのですが、一切記載されていませんでした。 その割に給与や福利厚生について、リモートワーク等についてはきっちり書かれています。 残業について聞くのなら、どのタイミングがよいのでしょうか。（応募前に質問することはできま…

【聞きたいこと】カインズホーム社が気になっているのですが、30代で年収どれくらいですか？ 残業代やインセンティブがついた状態でもいいので教えて欲しいです。

定時が17時とありますが、どれくらいで退社できますか？

新卒での入社を検討しています。 金銭的な福利厚生を教えていただきたいと思います。 慶弔見舞金、育児サポート以外に、住宅手当、家賃補助、家族手当、転勤時の引越し費用など、出来るだけの情報をお願いいたします。 また、給与に固定残業代45時間含む‥‥についてお尋ねいたします。 45時間の残業が無くても残業代が払われると説明を受けましたが、少ないというのは本当でしょうか？また、45時間以上になった場合、プラスはつきますか？サビ残になりますか？

23卒の大学4年生です。 就職についてとても悩んでいます。というのも A社:消費財メーカー。平均年収840万(42歳前後、年功序列型)、家賃補助7割など福利厚生は充実しているが激務(膨大な仕事量、月平均残業時間45の若手社員曰くMAX60時間あり。休日に仕事を持ち帰るという口コミも散見される) B社:金融✖️商業施設企業。平均年収630万(44歳前後、実力主義を謳っている)、家賃補助・退職金なし(確定拠出年金制度あり)、副業OK、月平均残業時間10時間以下 平均年収は四季報やネット情報に拠りま…