日本政府は有給の取得率を70%を目指すとしています。現在40%強らしいのですがみなさんはどう思いますか？可能だと思いますか？ 日本人の業務効率は非常に低いとされます。より効率的に仕事ができるようになれば、可能だとは思うのですが…とはいえ今の日本人は働きすぎというのは私自身も感じています。 みなさんと意見交換させていただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。

フジクラの福利厚生についてお聞きしたいです。 福利厚生と言いましても様々な種類があると思うのですが、なかでも労働時間に関してのお答えが聞きたいです。 有給がどれくらい取れるかというのは自分の中ですごく重要なポイントです。 私は富士区を転職活動の1つの候補にしているので、そこのところを実際の社員さんにお答えいただけると転職活動の助けになるかなと考えています、藤浦さんの社員の方がいましたらお教え下さい。

シャープに転職を考えているのですが、ブラックなのではないか心配です。 そこで残業など計算はちゃんとされているのかなど知りたいです。 また有給はしっかりと取らせてもらえるものなのでしょうか？ 社員の方が答えてくれると嬉しいです。 よろしくお願いします！

クレディセゾンに転職することを考えています。 クレディセゾンの社内制度として、有給をとることや、休暇がしっかりあること。 他にも残業があまりない。あるにしてもしっかり残業代がでるのかを教えて下さい。

コニカミノルタに転職することを検討しています。 理由は今の会社の社内環境が非常に悪く、休暇なし当たり前、有給も勿論取れないために私自身最近カラダの調子が悪くなってきたと感じているからです。 そこで職場を変えて環境も変えようと思っています。 ですので、コニカミノルタのことをよく知っている方いらっしゃいましたら社内のワークライフバランスを教えて下さい。