前回からの続きです。 転職して四カ月。 毎日毎日、パワハラの連続で早期に転職したい。 問題点 有給がないから、活動に支障が出る。 欠勤になり、給与が少なくなる。 土日や平日夜間に企業に面接をお願いしても、やはり平日昼間が多い。 今転職すると12月の賞与は寸志でもいただけるか。 最近、体調がおかしい。毎日毎日憂鬱。相談する人会社にはいません。 上司に話しましたが、自分でなんとかしろといわれるだけ。異動するような規模の会社ではないので、異動も出来ません。 現在自力で6社応募。中には畑違いの職種もあ…

IT系の中小企業に勤めています。 私が関わっていないプロジェクトで開発しているシステムに、納品先でエラーが発生したらしく、早急に修正しないといけないことになりました。プロジェクトのメンバーの一人で内容をよく知っているとある若手社員は、有給休暇を取得していて出勤していませんでしたが、社長がその若手社員に電話をして、「既に用事があるなら仕方がないが、そうでなければ、緊急なので昼から会社に来て修正をしてほしい。半日分の有給休暇は振り替えで取得できるようにする」と連絡しました。しかし、若手社員は「特…

退職届について 20日分の有給消化についても退職届に記載しました その旨を削除するよう会社から支持がありましたが、これは従ったほうが良いのですか？会社の言い分としては有給消化を書いて届けを受理してしまうと、確定事項になるので、残りの出勤日になにかあって有給使おうとしても欠勤になるのであなたが不利になる、と言われました まだ社長とははなしていないのでやめるのも有給も確定はしていません

次が決まったとうそをついて退職届を提出し、有給を２４日程度消化したいと考えています。 本当の理由は上司と合わず、メンタルを病みかけていて病院の医師からも早くやめるよういわれているからですが、こんなこと言ったらなに言われるかわからないのでこの方法でいこうと考えていますが危険でしょうか？

トランスコスモスのマーケティング営業は、みなし残業制ですが、それを超過した分の残業代の支払いはあるのでしょうか？ また、マーケティング営業の有給の取りやすさ、仕事の忙しさとそれが給与に見合うかということを教えて欲しいです。

今年入った会社の有給について疑問があります。 会社の指定有給日が、契約上休みの土曜日なのですが、これは法律違反では無いのでしょうか？ 雇用形態は、契約社員で、勤務日は平日月〜金で土日祝日休みです。 まれに正社員は、土日にオフィスに行ってるようなのですが、契約社員は土日祝日休みです。 そして夏休みも有給を利用して取らなくては行けないそうです。 そうなると1年目の私は、有給はあまり自由に使えなくなります(そんなじゃんじゃん使うつもりは無いのですが、万一の時に使えなくなりますよね) 他の…

ダイキン工業の営業技術を志望している者です。３つほど質問させていただきます。 営業技術の残業は、多いのでしょうか？ また、有給などは取りやすいですか？ 最後に、勤務地の希望は通りやすいですか？ お答えいただけると幸いです。

JR東日本の保守土木/保線のポテンシャル採用では有給休暇を使って長期休暇(例えば平日5日取得で9連休など)はできますか？

東日本高速道路は施設職で特に残業が多い(月80時間程度)と聞いているのですが、土木職はどうですか？また、有給は実際にはどのくらい取れますか？中日本高速道路と比較するとワークライフバランスはどうでしょうか？

DIC株式会社の現場で製造オペレーターとして交代勤務をされている方にお聞きしたいのですが、企業の年間休日に比べて休みが少ない様に思うのですが大型連休などカレンダー通りあるのでしょうか？ また有給はとれるのでしょうか？

現在、NOKへの転職を考えています。 口コミを見ているとNOKがホワイトということが多く書かれているのですが、本当なのでしょうか？ 一応、ここでもホワイトどうかということを聞きたいと思って質問しました。 有給休暇、残業などについて詳しく知りたいです。 ご回答よろしくお願いします。

丁寧なご回答ありがとうございます。 職種上緊急時の対応などで休日出勤することが多々あると思うのですが、代休を取得できなかった場合手当等に変わるでしょうか？ また30代で700万は非常に良いと感じたのですが、1〜2割程度とゆうことでしょうか？

株式会社ティーガイアは希望休はどれくらい通りますか？また、土日を挟む連休なども取得可能でしょうか？

先日、とある会社から内定をいただきました。 一つ返事で承諾の趣旨の話をし、だいたい1ヶ月後に入社との話で終わりました。 転職活動をしたのが初めてですので、いまいちわかっていないのですが、この場合退職までの1ヶ月間を有給消化しても大丈夫なのでしょうか？ どなたか回答をお願いします。

メルカリ社員(エンジニア)は、年次有給休暇を何日もらえますか？また翌年まで繰り越せるといった条件はありますか。

与えられている有給を消化できなくて消滅する会社がいくつかあると思います。 消化できない場合は買取る等の対策をとることで、不平等が起きないような工夫が施されているように思いますが、自分の会社は有給は消滅されるようです。 新卒で入社した会社なのですが、これって違法にならないんですか？

機械ビジネスセンターのガスエンジンの設計に関連する部署につきまして、月平均残業時間やサービス残業の有無、有給休暇消化率、部署の雰囲気を教えて頂けないでしょうか。

lixilの技術職は営業職に比べて給料や残業、有給の取得率はどうなのでしょうか？

日立製作所では、休みがあまりないと聞きましたが、本当なのでしょうか？

三菱重工業の名古屋にある二つの製作所（ロケットとか防衛機器を扱っているところ）の開発部門について質問があります。 ⑴残業代は全て出ますか？ ⑵残業時間は何時間くらいですか？ ⑶有給は取りやすいですか？ ⑷実際働いている方は働きやすい環境だと思いますか？ よろしくお願いします。