試用期間は契約社員は辞めた方がいいでしょうか。 転職活動しており内定頂いた企業が、半年間は契約社員、その後正社員会社でした。 実績を聞いたところ、よほどのことがない限り半年後は正社員になるとのことでしたが、不安感があります。 信じてもよろしいのでしょうか。

転職して1ヶ月半が経ちました。 そこで、この間、私が正論を述べただけで態度が悪いと言われ正社員にはしないと言われました。 私はまだ試用期間なのですが何扱いになるのですか？ また、正社員に慣れなかった場合、退職するしかないですか？ 不安です…よろしくお願いします

4月から新卒で会社に入社するのですが 試用期間でリストラされる可能性はあるのでしょうか？ コロナで経営悪化が原因でリストラされるかとても不安です。

イオン関係で、パートの試用期間中は働く時間が制限されるのは何故ですか？ あと、厚生年金などをつけてくれないのに、ダブルワークを禁止する意味を教えてください。 それから、個人に対する仕事量と、時間についての対比を考えないで仕事を振る上司についてはどう思われますか？ タイムカードについての規律も細かすぎるのはどう思われますか？

試用期間中に辞めさせない上司の意図は、自分の評価に響くからですか？ アルバイトなのに、試用期間があります。 保険などは全くついていません。 試用期間中ですが、店の仕事の仕方とか、周りの人間関係とかに不信感が出てきました。 今日、辞めたいと思うことがあり、勢いで辞めようかとも思ったのですが、次のところを決めてからにしようと思い直したのですが、 店長が、試用期間があけてから考えようとか、試用期間だけ働けるんだね。とか言い出します。試用期間中にこちらが辞めると、会社に何か不都合でも起きるのでしょう…

来月から就職するSEの会社が試行期間が6ヶ月あります。 試行期間中に、仕事で活躍出来なければ解雇にならないか気になります。現在は大手派遣のITの会社で働いてますが、今回は従業員数が数百人規模の会社に就職します。規模が小さい会社の方が試行期間で解雇になりやすいでしょうか。