JTBの出身者やお知り合いのいる方へ質問です。 JTBはコロナの影響で7000人ほどのリストラが行われていたと思いますが、その後の転職先はどちらに行かれているのか教えていただけませんか？ 現在25卒の大学生であり、JTBの方が転職される場合に、他業界だとどんな会社に行かれているのか知りたく質問しました。 恐らく、リストラの際は、同業界への転職は少なかったのかなと思う前提で質問をしました。

35歳日系大手のメーカー技術者です。 妻子持ち、転職2回経験しています。 特定の技術分野の経験を活かしてほしいということで現職に中途入社して3年が経ちます。 とある情報筋によると、人事異動で不本意な配属になりそうです。 言い方は悪いですが、どうやら通常は高卒が担当する現場仕事になるとのことで、おそらく事実上のリストラだと考えています。 ただ気になるのが、異動対象者には内示がされていますが、私にだけはまだされていません。 異動内示に関して、特定の人物に対してだけ意図的に内示をギリギリまで…

GAFAで大量リストラの話が出ています。この話は日本に影響がありますか？ 私は日本のIT系窓際社員ですが。 よろしくお願いします。

Twitterのリストラが話題ですが、外資ローカライズの日本の社員ってなにやってるんですか？ 急にリストラされるということはどういうことなのでしょうか？

NTT西日本の内定者です。固定通信を扱うNTT東西の将来性について教えてください。 NTT東西の将来性、待遇悪化が心配です。 通信全体の土台として固定通信は欠かせない存在であるため、NTT東西の業績が著しく悪化するということはないと思っています。しかし同時に、固定通信事業が成長していく未来を思い描くこともできません。今後、事業が、潰れはしないがゆっくりと衰退していく中で、社員の待遇が悪くなっていったり、終いにはリストラされたりといったことが起きていく可能性はあるのでしょうか？

日本タタについて3点お伺いしたいです。 ・リストラは行われるのか。 ・離職率はどのくらいなのか。 ・今後の将来性はどうなのか。 詳しい方、ご回答よろしくお願いいたします。

公務員ってリストラされやすいの？大企業も含みます。

IBMの分社化について質問です。 分社化の動きについて、社内の方々はどういう受け取り方をしているのでしょうか。 特に、分社化される新会社に移籍する予定の方々のご意見をお伺いできると嬉しいです。 よろしくお願いします。

4月から新卒で会社に入社するのですが 試用期間でリストラされる可能性はあるのでしょうか？ コロナで経営悪化が原因でリストラされるかとても不安です。

社内SEはスキルが磨かれない、間接部門だから不景気の時直接部門と違ってリストラされやすい、社内SEの枠事態少なく再就職が厳しいといった情報を見ます どうしても開発をあまり行わない以上技術的に成長が見込めないと思いますが、こういった状況でリストラされた社内SEの方はその後どのような仕事に就くのでしょうか？ 例えばオフィスソフトは一般企業の事務の方に比べると使えるため事務職などに就かれるのでしょうか？

キャッシュレス業界の競争が今後は厳しくなるのと昨今の三井住友グループのリストラについてどう思われますか？今後、長く働ける会社でしょうか？

入社を検討しています。キャッシュレス業界の競争が厳しくなるのと昨今のマイナス金利によるグループのリストラについてどう思われますか？今後、長く働ける会社でしょうか？

富士通は大幅リストラを近年行っていますが新卒で入社するのはやめておいた方がいいのでしょうか？ あまりいい噂を聞かないので…

無借金で資産が1000億以上ある会社が 赤字になった場合でもリストラはありうるのでしょうか？

リストラも多いと聞いたのですが、どの程度の頻度なのでしょうか？ お返事が遅くなってしまって申し訳ありません。 貴重なご回答ありがとうございます。 重ねての質問になってしまうのですが、雇用の安定性という面で、リストラも多いと聞いたのですが、どの程度の頻度なのでしょうか？

アデコに正社員として働くとしたら、社風はどのような感じでしょうか？外資なので、クビはありますか？

金融業界への転職も視野にいれている転職活動中の男です。 現在、人材業界で法人営業をしています。一昨年までは、個人営業もしていました。 転職活動をしていて、求人に記載されている待遇の充足度から金融業界で働いてみるのもありだなと考えるようになりました。 しかし、金融業界から別の業界へ転職している多数いるという情報も良く見かけるため、転職してもリストラされてしまう等のリスクもあると思います。 実際に、金融業界で働いている方に伺いたいのですが、これから金融業界へ転職するのは辞めておいたほうが…

みずほ証券内定者です。 ニュースを見て驚いたのですが、社員約2万人近くの削減を発表していました。 新卒で入社した社員もこの削減の対象となりうるのでしょうか。 入社初年度から転職を意識しなければならないのか不安です。 どちらにせよ定年まで働くつもりもありませんでしたが、少なくとも三年は働くつもりでしたので、いきなりスタートダッシュに失敗してしまったような気分です。 どのように削減していくのかご存じの方がいらっしゃいましたら教えてください。

もし、仮に富士通が倒産することになった場合、どこか他の会社が買収する可能性はどれだけあるのでしょうか？ 東芝等と違い、富士通はソフト系に特化した会社であり、買収しようとする会社が少ないのではと思いました

来年度から社会人になります。バリバリ働こうと思っていますが、リストラについて不安です。どういった人がリストラ対象となるのでしょうか？また、どういう状況下でリストラは行われるのでしょうか？