たんこぶ
Q.50代女性の転職は厳しい?何かアドバイスがあればお願いします!
転職活動のバリエーションとして、前職などの今の質問者様が持つ人脈の中で仕事を探すというのは1つの手です。これでしたら、いわゆる面接や書類選考のハードルが下がりますので、ハードさを少し緩和出来るかもしれませんね。 何かの参考になれば幸いです。
Q.経理部門のペーパーレス化はどれくらい進んでいますか?
いまは過渡期なのかもしれませんね。とすると、電子化を推進できるスキル・知識というのは会社に「売れる」武器になりますので、電子化のプロフェッショナルを目指すみたいな事も結構良いポジションかもしれませんね。 全然方向違いで恐縮ですが、何かの参考になれば幸いです。
Q.30代未経験で転職は可能でしょうか?上手くいくか不安です
現職での煮詰まった状況を打破するためにも、「転職活動をしてみる」ことに意義があるように思います。良いオファーがもらえなければ、何を磨けば良いか分かりますし、もらえれば、それを上司に見せて改善を迫るみたいなことも出来ます。 何かの参考になれば幸いです。
Q.エージェント経由の面接後に結果の明確な回答がないのはポジティブ?
他の方がとても適切な回答をされていますので、敢えて別の観点から。 エージェントに聞いてみることですね。優秀なエージェントは、企業側の本音・真意を必ず把握しています。ぶっちゃけ、真意を掴めていないとしたら、優秀でないエージェントと分かります。 また、企業側の回答遅延により何か質問者さんに不利益が生じているのならば、エージェントに合わせて相談してみるのもアリかもしれません。 エージェントは企業から成功報酬を受け取りますので、安心して働いてもらって良いかと思います。 何かの参考になれば幸い…
Q.転職は何歳までにすべきでしょうか。
他の皆さんがお答えされているように年齢に制限は無いです。 ただし、年齢が上がればそれだけ期待値があがりますので、今いらっしゃる職場でどれだけ経験値を積んでおけるかです。仮に営業職で、転職先の会社でエンジニア職といったキャリアチェンジの場合でも、営業として社会人としてのスキルを正しく積めているか?は判断されると思います。例えば3年営業職だったとすれば、営業としてそれだけのスキルを持っていないと判断されれば、新会社でも正しくスキルを積めない、ビジネスパーソンとしてのベースマインドが無いと、採用…
Q.求人票を見る際に最低限どういう条件で選んでましたか?
>ちなみに、数社受けたい会社がある場合、先にある会社の採用通知が来た。 >でも他に受けた会社の結果も見てから決めたい場合、どのように伝えれば良いですか? >他にも受けてるので、この日まで待ってもらえますか?で大丈夫ですか? >それだと、あなたの会社は第一希望ではないので、他に受けた会社の結果がダメだったらそちらにします、みたいに聞こえないでしょうか? 心配になりますよね笑 でも、安心してください。採用現場では、第1位の方に合格を出す際に第2位には「選考中なのでもう少し待って」と確実に伝え…
>①今回のケースですと、質問者さんが仰る「成長したい」「体調を崩し」に関わる情報はほぼ、求人票>には記載されません。この部分を他の条件と同じように判断したいからです。 >私のケースでは、実際一緒に働く方と馬が合うか、が結構重視していました。 >これはどういう意味でしょうか? >成長したいとか、体調崩したということは相手側にとっては大事ではないってことですか? >体調崩して休職してやめたことは言わない方が良いでしょうか? >私的には、そういう経験をしたからこそ学んだこともあるので、そのこと…
Q.システムエンジニアはきつい?労働環境は厳しいですか?
既に良い返答が出ているようなので、違う視点でお答えしてみますね。 システムエンジニアの場合、環境が厳しい職場も実際にあるようですが、人材会社で転職をサポートした経験から言いますと、「その人による」ケースもあるように思います。キャリア・経験を積んでいる方は、無理な残業は断っておられたりして、その会社で仮にNGになっても、次の会社にPRできる経験を積んでさっさと転職成功される方がいます。 システムエンジニア以外でも、それぞれ厳しい状況というのはあると思いますので、あまり杓子定規に考えず、想定さ…
条件がすべて揃う会社があれば、そこは応募したいですよね。ただ、それ程多くは無いと思います。 私がやってみていた方法は、とにかく面接回数を増やすことでした。条件には至らないが気になる会社は応募してみていました。 理由は、①求人票に記載していない情報を得ること②自分の面接スキルを上げる・面接に慣れるでした。 ①今回のケースですと、質問者さんが仰る「成長したい」「体調を崩し」に関わる情報はほぼ、求人票には記載されません。この部分を他の条件と同じように判断したいからです。 私のケースでは、実際一…
Q.都内でタワーマンションに買って住むのに必要な年収はいくら?
せっかく手に入れたいとお考えでしたら、自分の目で実際に内見してみて、現実感を感じた方が良いかもですね笑 何かの参考になれば幸いです。
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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