地方拠点は分かりませんが、本社勤務だとありません。ネオキャリアさんは手当や福利厚生で稼ぐという考えではなく、実績を上げれば若くても昇給・昇格して稼ごうというマインドだと思います。 何かの参考になれば幸いです。

現時点で営業職に100％ポジティブなイメージを持っていないとしたら、多分どの業界の営業だとしてもしんどいと思います。もちろん、長時間労働や違法スレスレのような企業は論外ですが、そうでなければ、数年間と決めて、しんどい＝成長の機会と考えて飛び込むのもアリかと思います。 私は非営業職なのですが、厳しい状況で頑張れるかどうかは、営業時代の経験をお持ちの方には敵わないなぁ、と思うことが正直あります。ジタバタ感や断られてもめげずに再提案する部分等 何かの参考になれば幸いです。

意見が出尽くしている感がありますので、あえて別の視点を。 ご自身の選択もありますが、反面企業も人選びしてますので、あとはご縁かと。 何かの参考になれば幸いです。

元リクルートの同僚社員にお話を伺う機会をいただいたことがあります。 https://bizgate.nikkei.co.jp/article/DGXMZO7111819017042021000000?channel=DF220320183617&page=2 ここに記載されていることを、詳しく説明されていました。 優秀な社員が入社してくることも大きいと思いますが、こういった優秀さを維持発展させる仕組みがあることも大きな理由かと思います。 このあたりの仕組みは様々な元リクルート社員の皆様が書籍を出されていま…

まだ若いので、本当の意味で先の先まで決める必要は無いですよ！ 高校2年の時点での得意不得意など、人生の中では誤差です。 あくまで一つの選択肢、参考までに記してみますね。 まずは、ご自身でも検討されている通り、3年生からでもビジネスコース系を選択します。 そこから、情報系の四年制大学への進学を目指しましょう。 進学する学費が無ければ、高卒で情報系の経験が詰める企業へ就職しましょう。 上記の約8年間で、ご自身の適性と志望が見つかる可能性は高いです。むしろ、見つけるつもりで動きましょう。対象は…

ここまで詳細に現職のデメリットを記載されているということは、もう限界なのではないですか？ だとすると、早く転職されてご自身を大切にされた方が良いと思います。 有給休暇の使用、労働基準監督署へのパワハラの申し出も検討されてください。 また、現時点で良い条件のオファーレターを頂けていないのは、①転職技術が優れていないor②ご自身のスペックが低い　のいずれかです。 ①万が一、転職まであと6ヶ月我慢できるのでしたら、著名な転職エージェント5社に改めて依頼するor②既にいただけたオファーを受諾す…

面接まで到達したということは、書類で表現できるスペックは既に合格しているはずです。 先方の会社が欲しがっている人物像を把握することしか考えていません。 その為に、様々な方法で質問します。 何かの参考になれば幸いです。

ご自身が本当に楽しさを感じる事が出来る出来事が日々繰り返されるような仕事が出来れば、続けられる確率が増えそうな気がします。 ただし、単純に「●することが好きだから◇で働く」といった表層的なものだと、好きがいつのまにか嫌いに変わってしまう事が想定されます。 どんなお仕事（タスク）でも、騙されたと思って1件だけ、「のめり込んで、2歩先まで想定して、自分ができる最高レベル」でアウトプットしてみると、周辺の知識も調べなければいけないし、周囲の意見・フィードバックを受けなくてはいけないです。その結…

今所属している人材会社さんで取引のある顧客企業の人事担当さんに相談してみたらどうでしょう。外から見るのとは、少し違ったことを感じることができるかもしれないですね。 何かの参考になれば幸いです。

学歴を重視しない会社であれば問題無く就職できますので、安心してください。沢山情報を収集して今のご自身が望む環境がある会社を探しましょう！ 1点考慮した方が良いのは、ご自身が言う点（文系・偏差値・年齢）について、必ず理由を面接で聞かれるので、回答方針を固める方が良いです。 ①何らかのポジティブな理由があるなら、ファクトと数字を踏まえて人間性を示すエピソードトークができるようする。 ②ネガティブな理由ならば、当時の失敗・判断ミスを素直に認めた上で、その経験を踏まえて、今はどう自分を変えたの…