留年は不利ですよ。多分大手は今は無理でしょうね？ でもそれが何なのですか？ 今一番あなたのダメな点は、自分の棚卸しが出来ていないことです。 自分の良いとこ、悪いとこを再認識するのは当然です。 留年自体が悪いことではないです。（ストレートが一番いいに決まってますけどね） 学費が足らなくなったので、一年間休学し学費を確保することにしました。 とかありますからねぇ…。 自分が何ができるのか？（出来そうか？）でもいいですし、興味は何があるとかでもいいんですよ。 いくらでも挽回できますけど、スタートに…

本音で書かれてるなって感じました。 皆さんとは違った目線で書いてみようと思います。 多分、今就業されている会社さんは、昭和テイスト？な考え方かもですね。 残業３時間は頂けないですが・・・。 ただ、文章を見てアレって思ったのは同僚さんに対して「バカ」と感じていることですね。 不思議なものでそういうものは伝わるんですよね。 なので相手も同じように感じてるかもしれないです。 漢字を書けないのは、仕方がないことです。（書けるに越したことはないんですけどね） でも、同じ目的を共有することはこれからも大…

質問内容を見て思ったのは、年収のほうがいいんじゃないかな？ って事です。 逆説的でもありますが、最近はコンプライアンスが煩いので激務で有名な職種 や広告業界や営業回りでない限り年収の大きいほうがそういう所にコストを掛けるからです。 コンプライアンスを守らない業者は淘汰されるからですね。 それと意外かもしれないですが、トイレ回りや倉庫などがそん雑な職場はまず避けた方がいいですね。（そういう所に気を配る人がいるということです。） 人間関係見るよりは、倉庫など整然とした職場のほうがその業種にかかわ…

８０社・・・凄いです。よく頑張られたんだなって思います。 ちょっと気になることがあるのですが、書類選考で落ちるのは仕方ないですが なんで、「書類審査で落ちた」のかを聞けたら次につながるのかなって思います。 そこら辺を聞ける担当者さんなら有能です。なので聞いてみてください。 残念でしたで終わらせる担当者さんは、申し訳ないですが力不足です。 後は、担当者ではなくエージェント会社が貴方にマッチしていないのかもです。 書類をブラッシュアップしながら自分のセールスポイントを売り込めればコッチのものです…

上司との認識にかなりのズレがあってお悩みの事だと思います。 上司も最初のテストピースをどこに置くかで、その上の上司から言われてるのを言ってるだけのようにも感じました。 「どこまでのものを作るのか」の認識を共通するだけでも、話のズレが減るのかなって思います。 でも、とっととヤレって上司だと困っちゃいますよね。。。 1～2か月でどのくらいの出来の物ならできます。 それよりも期待値が大きいものが欲しいのなら予算と工程がこのくらい入り用ですって資料があると便利ですね。 でも、少し疑問なのが入ったばっ…

ああ・・・会社あるあるですね。 対策は、月末くらいに写メかなんかで取っておくといいですよ。 んで、ビフォーアフターが判るようにしておくと。。。 証拠があっても労働監督署は基本動かないので（動くか動かないかはコッチで決めるからって前に言われたんですよね） そういう証拠を揃えておいてから、労働監督署などにご相談なされてはと思います。 私ならそれ以外にもイロイロなところに送っちゃいますけどね

技術職が「すべて一般職よりも低いわけではない」ということを念頭に入れてですが・・・。 技術職は現業職であるところが大きいと思います。 要するに頭じゃなくって体を動かす職種だと思われがちなんですね。 （ブルーカラーっていう人もいます。） それに比べ一般職や総合職はホワイトカラーだから給与も上の人が多いって事でしょうか。 総合職は、脳みそで稼ぐ、技術職は体で稼ぐって言われることもありますしね。 要はお金を触るか触らないかって事なんですよね。。。。実は でも技術職は不景気に強いんですよね。。。（他…

短期的なキャリアと長期的なキャリア二つがあると思うのですが、老婆心から思うことは 自分が好きなことで生涯生きれるひとはそんないないです。 でも、自分が求められるスキルを持っていれば （本人が望んでいなかったとしても）必要な人になります。 若いうちは無理がきくけど、３５～40くらいから無理がきかなくなります。 短期的には、シンドイ思いしてもいいけど、それを生涯続けるのか？って問いかけると 答えは出るかもしれないです。 （肉体労働を否定してないです。むしろ私もそっちの職種ですし） ただ、ヤリガイ…

オファーをもらえる人はズバリ売れる人です。 でも、悲観することないです。売り方次第でどうにでもなること多いです。 それには自分の強みを知ることです。 そして覚悟とこれだけはと思うこと以外は求めすぎないことです。 ちなみにブラックなところは案外簡単に分かります。ぐぐってみて求人引っ掛かりまくったらとかです。 間違えてはいったら記録とりましょう。 後で役に立ちます。いろいろとね。

私も経験あるんですけど、遊んでいる人って目立つんですよね。どうしても それで結果を出せているのなら、何とも言わないでいいと思いますけど…。 違うんですよね？ 私も仕事をしていない人のツケを私が背負わされたので、どうにかしてほしいっていっても会社は、オマエがやれっていってやらされた口です。 （他の人のアドバイス見ながら、同じような経験の人もいるんだなーって思ってました） そこで、私が学んだ教訓は自分の仕事以外は極力気にしないってことです。 遊んでいる人が、しくじったなら「かかる火の粉の分だけ」…