サボり残業は会社にとって不利益でしかないと思います。社会人として許される行為でないと思います。ただ、休憩＝サボりではないですし定期的に適度な休憩は業務効率を上げるのに大切なことと思います。

私は現在個人事業主なのでそう言ったことを体験することはなくなりました。ですが、前職では正社員で働いておりその頃は上司から売上げ等に関してパワハラを受けている場面を良く目撃しておりました。対面、リモートではリモートでのイジメ・パワハラはもっと陰湿なものと思います。社員同士のコミュニケーションが少なくなりますので、イジメ等を受けている社員がいることに周りが気づけなくなるためです。

僕は個人事業主なので取引先の会社様の話しになりますが、やはり管理職や決定権のあるポジションにいる女性はかなり少ない印象です。（業界によるかもしれませんが…） また、僕と同じく個人事業主をやっている女性の方もとても少ないと感じています。（これも業界によるかもしれません…）

現在の職種を永続するなら不安はないかなと思います。ただ私は個人事業主でありますので新規の事業を展開していく必要がいつか来る可能性はありますので身に付けられるスキルはひとつでも多く身につけていなければいけないと思います。

僕は個人事業主なのでボーナスは関係ありませんが、正社員だったとして回答します。 僕は賃上げの方が嬉しいです。賃上げ（基本給）＝ボーナスアップになるからです。

私は個人事業主の為、ボーナスはありません。

一昔前の時代では一般人の自分が情報を発信することは簡単なことではありませんでした。ですが現代ではさまざまなSNSを利用して容易に、そして多くの方へ向けて発信できるようになりました。またそれと同時に簡単に他人の発信を知ることができ、様々な情報を得ることが容易にできるようになり良い時代になったなと自分では思っています。 ただ、発信される情報には誤情報も散見されますので発信された情報を鵜呑みにするのではなく自分自身で選別するよう気をつけて行かなければなりませんし、その力もつけていかないと思います。

個人事業主の為、ボーナスはないです。 ないですが日々自分が頑張った分が所得に繋がりますのでボーナスに関して特になにも思うことはありません。

働きやすさで言えば断然、首都圏。 首都圏なら仕事の選択肢が地方と比べて断然多い。 自分が身につけたいスキルが身につけられると思う。 スキルを身につけた上で地元（地方）の企業へ転職するのが良いかと思っています。

自分自身のスキルが上がらない仕事ならすぐ辞めます。長く続ける意味がないと思います。