絶対在職中にすべきです。 確かに最終出社を終えてからの方が時間にも余裕ができますが、焦りが生まれてまともな意思決定ができないことも多いです。

面接官と共通の趣味。 というのは冗談ですが、まあその企業が求めるスキルが趣味になるケースはアリでしょう。それもオタク並みの場合に限りますが。

甘くないと思いますし、ぜひ挑戦したらよいと思います。察するにまだ20代の前半くらいだと思いますし、まだまだ大丈夫ですよ。 ただ個人的には公務員よりはせっかく都会にでるのなら民間企業のほうがよいのではないかと思いますよ。

仕事をやったことがない状態なので、仕事というものを体感する意味でインターンはオススメです。

ミーハーな人ほど自分の能力アップを意識した仕事選びをした方が良いです。なぜならバイトと違って仕事は選べません。でも選べる人もいます。それは能力がある人です。 「この仕事やりたいんだけど」と言った時に「あなたがジョインしてくれるなら百人力だ！」と言われる人ならどんな仕事でもやれます。 20代のうちはまだ良いですが、30歳を越えると能力のない転職は厳しいです。 なぜ転職前提で話しているかというと、学生時代と社会人になってからでは仕事に対する価値観が違うので、学生時代に考えたやりたいことというの…

間違えて辞退ボタンを押してしまいました。スミマセン。。。 社会人一年目のときに、いわゆるスパルタ課みたいなところに配属されて、毎日大変でした。自分のできなさを遠慮なくボコボコにしてくれるチームだったので、今思うと本当にありがたい経験でしたが、当時は毎日恐怖におびえていた記憶があります。 日本語の使い方、細かい仕事の進め方、難しい問題への対処方法など様々に厳しく指導をいただけたことで、それを乗り越えてからは同期で一番に昇格しましたし、その後の仕事の基礎にもなっています。

大手のゲーム会社は難しいと思います(普通大手企業は大卒が基本なので)が、ゲーム製作の下請け会社は可能性あると思います。実質的にプログラミングなどを行っている会社だったりします。就職サイトなどで調べてみてはいかがでしょうか。 ただ、気をつけていただきたい点があります。 ゲームに限らずプログラミングの下請け企業はブラックな会社も多いので、自分ひとりで決めずにご家族親戚などに必ず相談した方がよいです。

公務員の世界は正直私は実体験をできていないので、そういう経験をしてきた質問者様というのは、民間の中ではある意味貴重な存在でもあります。 お互い頑張りましょう！

いいんじゃないでしょうか？日本は退職者を「裏切り者」ぐらいひどい烙印を押す傾向にあります。(まあ終身雇用で家族というのが日本の会社の文化なので) あんまりカタいことを言わず、戻ってきたことを皆で迎えてあげるくらいの方が気持がよいですよね。 上司や総務がカタいことを言ってきたら、戦うのが質問者様の先輩としての役割かもしれません。

小さなベンチャーで元公務員(30歳)を採用して一緒に働いたことがあります。結果的にその人は採用して正解でした。 そもそも公務員はスキルが低いというのはちょっと認識が違うと思います。書類作成や通常の事務処理能力は民間とあまり変わらないと思います。 決定的に違うのは民間のハングリーさとビジネス感覚を持っていない点かと思います。どことなくヌルい感じがあるという印象を持つ人は多いです。 もちろんこれが全ての人に当てはまるわけではないですし、さきに述べた元公務員の方は「20代を浪費してしまったという…