働くって楽しいぜ!
Q.「マルチ」に活躍する人材が共通して持っているスキルとはなんですか?
私は良くこういう説明をしています。 【思考力】 論理的思考能力:論理的に整理して物事を考える力。深堀できる力。 発想転換能力:既存の枠組みにとらわれずに発想を広げる力。 【実行力】 リーダーシップ:チームメンバーや利害関係者を動かしていく力 (コミュニケーション能力とも) 何かのスキルというよりは、ビジネスをしていく上での基礎体力みたいなものだとお考えいただければと思います。
Q.地方銀行の内定をもらいましたが、イギリスのEU離脱の影響で取り消しになるのではないかと不安です…
地銀が内定取り消しを行うのはかなり末期状態かなと思います。 実際イギリスのEU離脱で急速に円高になりましたから、輸出系企業が苦しくなるだろうなとは予想できますが、メーカーが内定取り消しを始めたという記事を少なくとも私は見ていません。 確かなことはいえませんが、比較的内定取り消しにはおびえなくて良い気がします。私ならリスクヘッジのために就職活動を続けるかもしれませんけどね。
Q.転職活動をしているのですが、今の会社を離れる意味があるのかな?と思ってしまいました…
向き不向きはあるので、営業の仕事が事実として向いていないのなら早めのキャリアチェンジをした方がよいと思います。 ただキャリアチェンジは慎重に行うべきです。むしろ営業というキャリア選択を失敗した反省を生かして、その失敗を取り返すくらいじゃないと。なので、環境測定へのキャリアチェンジというのがどれほど考えられたものなのか、少し気になります。 なお、もとの職場で続けるのも一つの手だと思います。実は自分が向いていないと思っているだけで、まだ成長途上で成果が出ないからそう思っているだけの可能性がある…
Q.都市銀か地銀のどちらに就職しようか迷っているので、何かアドバイスを下さい!
日本の銀行はそもそも好きじゃありませんが、どちらかといえば都市銀行でしょう。おっしゃるとおり待遇の面でです。 でも人の良さを魅力に感じて地銀第一志望だった方が、そもそも銀行に就職してハッピーな職業人生を歩めるとは思えないのも付け加えておきます。まだ就活として動ける期間は終わりじゃないですし、他の業界も見ておいたほうが後で後悔しないと私は思いますよ。 都市銀行か地銀の二択で決めたい状況だと思いますが、前提からひっくり返してしまってスミマセンが、悔いの残らないように決断されることを願っていま…
Q.就活中のマイナス思考を無くすにはどうしたらいいのでしょうか?
楽観視しすぎるのもよくありませんから、危機感を持つことは大事だと思います。でも無駄に危機感を募らせるとメンタルがやられて泥沼ということもあるから難しいですよね。 そもそも就活というのはマッチングなのです。大学受験は偏差値という階級社会なので上を目指したほうが良いですが、就職活動においては偏差値なんてものは存在しません。(巷にある就職偏差値はただの難易度で、その会社の良し悪しではありません) なのでこれまで受けてきた企業があなたとマッチしなかったと考えると良いと思います。マッチングの要素は現…
Q.健康診断で総合所見E、精密検査を必要としますと診断されてしまいました…
怖いですよね。。。心中お察しします。 私は転職のタイミングの関係で、昨年の健康診断を受けていません。なので今年病気が見つかったらちょっと進行している可能性があります。と考えるとさらに怖くなります。 異常があったら嫌ですが、もし異常があったとしても早く気づけたことは良いことだと思います。(とあえてポジティブに捉えましょう!) いずれにせよ皆さんおっしゃるとおり専門家に聞くのが一番だと思いますよ!何も異常が無いことを祈っております。
Q.面接時に良い印象を与えれる方法って何かありますか?
いや、印象はあくまでおまけですよ。おまけで損する人もいますから、せっかくなので印象はよくしておきましょうねという意味です。 料理でいえば、いくら美味しくても盛り付けが雑だと台無しですよね。味が一番ですが、盛り付けがきれいだと、さらにワンランク上の満足感を得られるのと同じです。
元面接官です。印象は良いに越したことはないですね。 ・背筋を伸ばす ・ハキハキしゃべる ・目をキラキラさせながら(楽しそうに、わくわくしていそうに)しゃべる ・質問は必ず用意しておく ・必ず自分の言葉でしゃべる とかですかね。付け焼刃ですが、直前にトイレにでも行って指で口裂け女みたいに口の端を上に引っ張ると良いですよ。自然と口角が上がるようになってナチュラルな笑顔が出るようになります。(テレビにでるアナウンサーもこの手法を使ったりしてます)
Q.就職率が良くなっても、派遣社員が増えているのはなんででしょうか?
たくさんの派遣さんと一緒に仕事をしてきましたけど、派遣という生き方を好きで選んでいる人もたくさんいました。特に女性です。いずれ結婚するし、正社員だと責任が重たいし、まあ自分ひとり生きていけるくらいのお金が稼げるそれなりの仕事でよいという人にはアリな選択肢だとは思います。 派遣がなぜ増えているかの回答ではありませんが、派遣という生き方に対する一つの見方として回答します。
Q.退職の時期を引きのばされそうになっているのですが、対処法はありますか?
恩義はあるでしょうが、上司に付き合わなくて良いです。 あなたの人生は転職してからのほうが重要でしょうし、そもそも引き継ぎなんて死ぬ気でやれば1日あれば終わります。というか、あと何日猶予があるかから逆算してどこまで丁寧に引継ぎをするかという風に考えないと、それこそ引き継ぎに半年も1年もかかりますよ。 なのでその上司は甘えているだけですし、その甘えに付き合う義理は多少あっても義務はありませんよ。あなたの人生を大切に!
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
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MGN0007254
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ISID−AO
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武田薬品工業/ブリヂストン
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富士通
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか?
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか?
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの?」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど1度もありま…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか?
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
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Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか?
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち?
ブラックではない
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。