ワークライフバランスを含めて、自分のライフスタイルの中で何を優先するかというのを考えてみるのも大事かもしれません。 やっぱりお給料となるなら、それこそ鬼のように働くということも必要ですし、逆に趣味の時間が大切ならばそこそこのお給料で時間を確保できる方がいい会社になりますよね。 とはいえ、ワークライフバランスを日々考えるのは重要だと思います。ただ、多くのベンチャーはキッチリ利益が出てからそれを考え出すものかなとも思っています。

こちらこそご親切にありがとうございます。 基本的にはイベント申し込みサイトを見ているとそれっぽいのがあったりします。とりあえず、「dots.」がまとめているので、その中でタイミングや内容に合ったもの参加してはいかがでしょうか？

個人的な観点ですが、ガッツリ面接でしたら「襟のあるシャツ＋ジャケット＋チノパン」が無難じゃないんでしょうか。硬すぎる柔らかすぎずって言ったところです。 単にOBに話を聞きに行くならもちろん普段着でも大丈夫だと思います。 新卒ではないですが、何を着ていくかよりも清潔なものを着ていくという方が重要です。

次々と短いタイミング辞める（通称ジョブホッパー）は正直オススメしません。企業としても「また辞められるかも」と思って採用出来なくなってしまいます。 もちろん雰囲気などが合わないというのはわかりますが、もう少しガマンしてはどうでしょうか？今辞めてしまうと失業保険ももらえないですし。

基本出ないと思ったほうがいいです。 一般的な企業のボーナスはそのタイミングで多く払うと言ったほうがいいかもしれません。なので、以前いた会社では7と12だけ増やして払うという事をしてくれたりしました。（僕はしませんでしたが） 年俸制だと期末に利益剰余金の分配というのが本来のボーナスじゃないかと。

7割が失敗って、何を持って失敗だから分かりませんよね。 実は100％満足の転職なんて有り得ないと僕は考えています。仕事も違うし同僚も上司も違う。ローカルルールも違う訳です。 満足は何を求めているかによって違ってくると思います。で、転職して不足して来るものが見えてきてそれが不満になってくる。 人間なんてその繰り返しです。 ですから、やりがいが有るか否かだけを個人的には判断材料としてやっています。お給料は後から付いてくるかなと。 でも、この考えだって別の人からすると不満になりますからね。ホ…

最終的な成功だったかは死ぬ時に感じるんじゃないかと思っています。 年収とか地位とかは成功を測る一つのツールでしかありません。 ある人は趣味に没頭することが成功だと思っています。 ただ、やっぱり個人的にはお金が一つのファクターであることは間違いないと思っています。

「そういう考えなら、そうだろうね」というしかありません。 Fランの大学に行っても、実力を付けてその職種で転職を重ねて在京のテレビ局でバリバリ働いている人間もいます。 他の回答者の方が書いていましたが、現状では学歴が上がるに連れ様々な仕事に就けるチャンスが広がっていくというのが自分の考えです。 高校卒より大学卒、大学卒でもFランと旧帝大では違います。 また、1つの職場で勤めあげる人の方が少なくなっている昨今ですし、能力が有れば声をかけてもらって転職というのも普通にある話です。 まぁ、結…

何もしないなら、受けるか辞めるかの2つに一つしか無いですよね。 今の仕事がどうかというのも重要でしょう。 お子さんの為にしっかり稼ぐというのも一つの愛情表現だと思います。 個人的には転勤で辞めるのは物凄く勿体無いと感じてしまいますが…。片道キップならまだしも東京に戻るチャンスがあるわけですし。 その点は奥様はどう考えているのでしょうか？ 独りによがりにならないように、奥様ともゆっくり話し合ってみてはどうですか？

この機会なので、色々考えてみる良いチャンスだと思います。キャリアの棚卸しをしてみたり、転職活動をちょっとしてみたり。 この状況なら、退職理由は深く聞かれることは無いでしょうし。 とは言え、逆に競合他社が救済という状況はなかなか無いと思います。当事者で大変だとは思いますが、「こんな経験なかなか出来ない」と腹括って楽しむのも一つだと思います。