Q.星野リゾートの入社月の選択は早くから入社した方が人事評価が高いですか？

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うーん、あんま関係ないと思いますけど、結果的にそういった傾向にはなるかもしれないですね。 基本的には、会社側が多くの人員を一気に教育できないから分散させているだけだと思います。リゾートビジネスですので、季節性もあるでしょうし。あとは、サービス業で退職率が高い業界なので、年度の途中でも人を雇って補充しなければならない面もあるとは思いますね。要するに会社側の都合ってことです。 ただまあ、あえて4月以降の就職を選ぶってことは、大学卒業してから少しの間、無職で過ごすってことになります。あえてそんな選択を選ぶ人ってなかなかおらず、統計的にはそういう選択肢をとるひとってちょっと仕事への熱心さが欠ける人が多くなりそうななんとなくの予感はしますかね。 まあ、結論、入社時期はそんな気にしなくてもいいとは思います。が、普通に考えたら4月に入社するもんな気はしますね。

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私も新卒で星野リゾートへの就職を考えていたので、同じ疑問を持っていました！実際に入社タイミングをどう選ぶかは、個人の状況やキャリアの考え方によると思います。 早めに入社すれば、現場経験を積める分、評価が上がりやすい可能性はあります。ただ、星野リゾートは実力主義のようなので、入社時期よりも成果や成長のスピードが重視される印象です。