search
ログイン質問する
dehaze

Q.就活の面接で「なぜ浪人したのか?」と聞かれたらどう答えていましたか?

ユーザー名非公開

私は26卒の三浪の私文Marchの大学生です。現在就職活動をしています。 多浪していた社会人の方に質問なのですが、面接の際になぜ浪人したのかと必ず聞かれるのですがしどろもどろになってしまい答えられないことが多いです。 そのため、どのように答えていたのか教えていただきたいです。よろしくお願いします。
ユーザーアイコン
回答するにはログインまたは会員登録してください。

回答4

ユーザーアイコン
workspace_premiumベストアンサー
そうっすねー。しどろもどろになる理由について、ご自身で振り返ってみて...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility116
favorite_border1

そうっすねー。しどろもどろになる理由について、ご自身で振り返ってみてはいかがでしょうか。 (1)どう答えるのか準備していない。その場で文章を作ろうとするために焦ってしまう。 (2)緊張したりこの回答でいいのだろうかなどと余計なことを考えて頭が真っ白になってしまう。 (3)自信がなく、自分でも3浪はヤバいと思っているのでどうしようもないと考えてしまい答えがでなかったり、面接時に挙動不審になってしまう 上記が全て当てはまるとは思いませんが、似たようなことがあったりしてませんか? まずは問題を掘り下げ、分解して解決できる単位にすることが必要です。その後で、一つずつ解決策を探っていくことです。 (1)だったら話は簡単です。回答をメモして作って、暗記して答える練習をするだけです。別に言一句同じでなくていいので、同じ意図を言う練習をすればいいです。 (2)だったら場慣れの問題です。録音して自分の回答を言う練習をしてください。それから次に友達や面接役の人相手に話をする練習をしてください。それができたら、いくつか興味がそんなにない企業でもいいので面接を受けて答える練習をしてください。多かれ少なかれ慣れるので、慣れるまで回数をこなすのみです。 (3)が一番問題です。これはつまり、ドツボにはまっている状態なので必要なことは自分自身との折り合いをつけることから始めないといけないからです。 事情は知りませんが、まあ三浪という過去だけ見れば常識ではありません。そこはマイナスです。(別にそこまでのマイナスでもないですが0ではないという程度の) でもそれを選んだのは自分自身ではないでしょうか?(事故で意識を失っていたとか自分の責任がゼロならそう答えるだけで結構です) そのときの自分の思考回路を振り替えり、正しかったのであればそのおかげで今自分はこうして立派になれています、といえばいいのです。 間違っていたのであれば、自分はこれこれどう幼かったから間違えた部分もあるがこう学びました、といえばいいのです。 (3)については長くなりましたがだいたいこんな感じです。 基本は練習、練習以前の問題であればその前の自分自身との対話から始めるべきでしょう。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
志望大学をあきらめきれなかったなど正直に伝えてみるのはいかがでしょう...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility116
favorite_border1

志望大学をあきらめきれなかったなど正直に伝えてみるのはいかがでしょうか?

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
普通に理由を答えればいいと思いますが
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility116
favorite_border0

普通に理由を答えればいいと思いますが

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
私は頭がわるく、物事の理解に一般人の3倍かかったからです。
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility116
favorite_border0

私は頭がわるく、物事の理解に一般人の3倍かかったからです。

ユーザーアイコン
回答するにはログインまたは会員登録してください。

関連するQ&A

すべて見る

Q.就活は顔ですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
まだ内定をもらっていない大学4年生です。 もう今年の就職は諦めて来年リベンジすることに決めました。 とっくにメンタルはズタボロで、ここ最近は食欲もなくなってきています。 私は顔に自信がなく、昔からコンプレックスでした。 「もしかしたら今回就活に失敗したのもそれが理由なのかな」なんて日々考えてしまいます。 教えて下さい。就活は顔ですか?男でも女でもやはり人は見た目が全てなんですか? 私はどうすれば良いのでしょうか。
question_answer
60人

Q.ロレックスの時計をつけて就活の面接に行くと落とされたのですがどう思いますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
私は時計が大好きで時計を優先してしまうほどです。 そんな私も社会人になってから頑張って貯金をしてロレックスの購入に成功して、常に肌身離さずつけています。 しかしいつもの癖で、転職活動の面接でロレックスの時計をつけっていってしまい、面接官から「その時計はロレックスの時計ですよね?」と言われました。 その後に、「そんなお高い時計をつけられて羨ましい限りです」と嫌味っぽく言われました。 私も面接の場にこの時計をつけていったのは問題だと思うのですが、面接官の私情で落とされるのも如何なものかと…
question_answer
35人

Q.退職理由がパワハラの場合は面接時にどう言い換えたら良いでしょうか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
何度も同じ理由で転職してるなら辞める側に問題がある、という視点はとりあえずなしで聞いてください。 厳密には周りに相談できなかったとか、我慢していればいつか変わると勘違いしてたとか色々あるんですけど。 これまで数回転職して今も求職中で、面接も数社受けているんですが、毎回退職理由を1社ずつすべて聞かれるんです。 辞めた理由はすべてパワハラです。 でも録音やメモしたわけではないし、証拠はありません。 あるとすれば、当時一緒に働いていた他の職場仲間でしょうか。 当時は人のせいにはしたくな…
question_answer
25人

Q.圧迫面接を受けて就活が嫌になったのですがどうすればいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
圧迫面接を受けたことで就活自体嫌になった場合、もう日本で就活は辞めたほうがいいと思いますか。   理由は2つです。 1]某ベストベンチャー100に選ばれた某企業の面接に行った際、人事の方から人格を否定され、『”人類のゴミ”だと思われてるのかな??』と私自身が人事に対して思ってしまう、そのような扱いを受けたためです。 ※ちなみに、”某ベストベンチャー100に選ばれた某企業”というのは、勝手に人事の方がおっしゃっていたので、質問文に記載しただけです。 2]1]を受けて個人的に日本での就活自…
question_answer
23人

Q.いつも一次面接で落とされます。なぜですか?修正方法はある?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
面接でいつも一次で原因が分からず落とされます。一体どうやって修正すればいいんでしょうか? 100回目です。
question_answer
17人

Q.質問の意図を聞くのは失礼?転職の面接中だとどうですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
面接中に相手に質問の意図を聞くのは失礼でしょうか。 20代転職活動中女です。 聞かれた事に答えているつもりですが、企業から質問の中でいくつか回答がズレていると言われ、 社内リレーションを回すのが難しいと判断されてしまいました。 質問の意図が分からない場合は的外れな回答をするくらいでしたらどのような意図で聞いているのか質問しても良いでしょうか。
question_answer
17人

Q.休職していたことは転職先でバレますか?自分から言わなくても良い?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
4月から就職して5月の半ばから7月まで休職してました。8月に転職します。 前の会社で総額30万ぐらい所得あったのですが、転職先で休職してたことはバレますか?また、休職してた事を面接で聞かれずに内定もらったのですがこのまま自分から言わなくてもいいですか?
question_answer
16人

Q.転職の1次面接を突破したのですが次の採用に向けた面談は採用確定ですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
現在、転職活動中です。 1回から2回の選考で、1次面接を突破しました。 その後企業から採用に向けた面談したいと思ってます。オンラインで面談をまる月まる日18時頃にどうでしょうか?とメールが来ました。 私は別日に来社をする趣旨を伝え、面談をする予定ですが、これは採用となるのでしょうか? 聞かれることや、会社の意図を知りたいです。
question_answer
16人

Q.ニートではないが社会経験がない場合は何を履歴書に書きべきですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
ニートじゃないのにろくな社会経験がない人間をどう思いますか? 私、ちょうどそういうタイプの人間なんですよね。 なので面接や履歴書のネタがなくて困っています
question_answer
15人

Q.正社員登用される確率を契約社員の面接で聞くべきでしょうか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
契約社員というのが怖くて、正社員がいいですが 明日面接する会社がちゃんと見たら契約社員の募集だと気付きました… 仕事内容などドンピシャで契約社員のみが嫌なのですが、面接とかで正社員になれる確率はどのくらいなど聞いた方がいいですか?? 一応、正社員登用ありと記載ありました。 どんなこと聞くのがベストでしょか。また皆さんならもし採用となった場合、契約社員でも務めちゃいますか?
question_answer
14人
レクタングルバナー
企業を検索
人気の企業
レクタングルバナー
JobQ Townでは仕事にまつわる
あらゆる疑問を匿名で質問できます
Q&A16,000件 / 回答数35,000件
約90%の質問に回答が寄せられています。
googleGoogleで登録して質問する
lineLINEで登録して質問する
メールアドレス・別アカウントで登録