気にすることはないと思います。 このまま現職に留まりましょう。 最初はそんなもんですよ。それにまだお若い方ですから、恐らく企業側も質問者様のポテンシャル(今後の伸び)に期待して採用をしたのだと思います。 私も1年ちょい前に転職しましたが、最初は知識も技術もノウハウも無い状況でした。最初のうちはただ必死に仕事しまくってましたね。色々怒られたり注意を受けることもありましたが、どうにかなりました。 先の回答者様の仰る通り、私も1年仕事して今では仕事の要領を多少は掴み、先輩方とも技術的な話ができ…

上司に対して感じる恩義も、自らの今後の社会人人生には変えられません。身体を壊さないよう、仕事から少しでも身を引くことを考えてもバチは当たりません。 転職ができないことの理由は、仕事が忙しいからと思わないでください。本当に仕事が忙しくても、辞意を示せば会社は応じざるを得ません。辞めてから転職活動しましょう。 私も日東駒専レベルですが大手企業に転職しましたので問題ありません。 なるべく早めに行動を起こすべきかと思います。 before it's too late.

私がやっている方法を紹介します。参考になれば幸いです。 まずA3の大きな紙1枚で、向こう三カ月ぶんくらいの日程表を作るんです。 システム手帳のように詳細まで書けるものでなくて、もっと簡単なもので良いです。 そこに手書きで、この仕事はいつから着手していつまでに完了させるなどの予定を記入していき、日々それを確認するクセをつければ、忘れ防止に役立ちますね。 詳細を書きたいのであれば、業務フォローシートのようなものを別途作成し、詳細まで書いたものをを先述の日程表と合わせて持つようにすれば良いで…

業界とは違いますが、 トヨタは女性管理職を増やそうと躍起になっているそうですよ。 中途でも女性採用に力を入れているとか。 他にもそんな企業はあるかもしれません。 転職エージェントなど、多くの企業に詳しい人に相談すれば、新たな発見があると思いますよ！

製造設備の技術者をしております。 振り返りは定期的にしております。 定期的と言っても、週、月に何回というようなものではなく、仕事する上で何か新しいことを始める時に常にやっています。私の場合は、たとえ小さな仕事でも、何かを始める時に常にやっています。 前はこれをやって失敗した。その原因はxxだ。だから次はこうしよう。 その逆で、前はこれをやってうまくいった。原因はxxだから、次も継続していこう。というものです。 原因を探ることまでやるのが大事ですよ。 振り返りはただやればいいってものでは…

3つのアドバイスをさせてください。 1 「巧遅拙速」という言葉をご存知でしょうか。時間をかけて完成度を高めるより、多少粗いところがあってもサッと仕上げてしまう方が、仕事をうまく回せるという考え方です。言い方は悪いですが、どうでもいいような仕事に時間をかけすぎてしまっていませんか？仕事の中でどんなことに最も時間がかかっているかをまずは把握しましょう。それがネック業務です。最も改善すべきポイントであり、最も改善しやすいポイントでもあります。是非やってみてください。 2 以後3ヶ月分くらいの長…

眠気を感じたときは、一度リフレッシュしに行きましょう。 休憩しに行くでもいいですし、トイレに用を足しに行くのもありです。今は冬ですから、外の風で火照った顔を冷やすのも良いでしょう。自分の頭と体をリフレッシュ出来るなら方法は何でもよいと思います。お仕事の範囲内で出来ることを色々試してみてください。 ガムを噛むとかブラックコーヒーを飲むとかではあまり効果は無いでしょう。一瞬でも自分の周りの環境をガラッと変えないと、眠気リセットは難しいですからね。 あとは、身体に何らかの異常があるとかですか…

自動車業界は今後、大きく変わることになるでしょうね。どのように変わるのかは、現状ではどうしても推論になってしまいますが、やはり自動運転、コンパクトモビリティ化、動力や駆動方式の変化の3つが挙げられると思います。 自動運転は、我々一般のドライバーよりも寧ろ、トラック等業務用車のドライバーを抱える企業に恩恵があるように思います。いつの日か完全自動運転が実現すれば、ドライバーいらずで物を運べますからね。完全自動のクルマ導入、維持と人一人の雇用を比べ、どの程度費用対効果があるかは分かりませんが。 …

離職率や残業時間は、確かに知っておくべき情報だと思います。しかし面接の中でそれを聞くとしても、聞くタイミングや聞くときの言葉にも気を配らないといけませんから、面接で聞くのは一概に良い方法だとは言えません。(聞けるならそれに越したことはないですが) こんな時に使えるのが転職エージェントだったりします。応募先企業とも付き合いが長いエージェントでしたら、その辺の情報も所有しています。面接以外でも、離職率や残業時間を知ることが可能な場合もあるんです。 エージェントをうまく活用すれば、残業時間や離職…

大いにあり得ます。 卒論(卒業研究)の内容、目的、どんなことを研究から学びたいか、社会に出て研究で得た経験をどう活かしたいか。 ここまで言えるようにしておけば問題ないでしょう。