Molecolony
Q.転職先の職場のレベルが高くてついていけず悩んでいます。
気にすることはないと思います。 このまま現職に留まりましょう。 最初はそんなもんですよ。それにまだお若い方ですから、恐らく企業側も質問者様のポテンシャル(今後の伸び)に期待して採用をしたのだと思います。 私も1年ちょい前に転職しましたが、最初は知識も技術もノウハウも無い状況でした。最初のうちはただ必死に仕事しまくってましたね。色々怒られたり注意を受けることもありましたが、どうにかなりました。 先の回答者様の仰る通り、私も1年仕事して今では仕事の要領を多少は掴み、先輩方とも技術的な話ができ…
Q.ブラック企業から脱出するにはどうしたらいいですか?
上司に対して感じる恩義も、自らの今後の社会人人生には変えられません。身体を壊さないよう、仕事から少しでも身を引くことを考えてもバチは当たりません。 転職ができないことの理由は、仕事が忙しいからと思わないでください。本当に仕事が忙しくても、辞意を示せば会社は応じざるを得ません。辞めてから転職活動しましょう。 私も日東駒専レベルですが大手企業に転職しましたので問題ありません。 なるべく早めに行動を起こすべきかと思います。 before it's too late.
Q.ビジネス場面で、メモはどんな書き方をするのがおすすめですか?
私がやっている方法を紹介します。参考になれば幸いです。 まずA3の大きな紙1枚で、向こう三カ月ぶんくらいの日程表を作るんです。 システム手帳のように詳細まで書けるものでなくて、もっと簡単なもので良いです。 そこに手書きで、この仕事はいつから着手していつまでに完了させるなどの予定を記入していき、日々それを確認するクセをつければ、忘れ防止に役立ちますね。 詳細を書きたいのであれば、業務フォローシートのようなものを別途作成し、詳細まで書いたものをを先述の日程表と合わせて持つようにすれば良いで…
Q.マネージャー職の女性が多い業界はどこでしょうか?
業界とは違いますが、 トヨタは女性管理職を増やそうと躍起になっているそうですよ。 中途でも女性採用に力を入れているとか。 他にもそんな企業はあるかもしれません。 転職エージェントなど、多くの企業に詳しい人に相談すれば、新たな発見があると思いますよ!
Q.定期的に業務の振り返りをしたいと思うのですが、やり方はありますか?
製造設備の技術者をしております。 振り返りは定期的にしております。 定期的と言っても、週、月に何回というようなものではなく、仕事する上で何か新しいことを始める時に常にやっています。私の場合は、たとえ小さな仕事でも、何かを始める時に常にやっています。 前はこれをやって失敗した。その原因はxxだ。だから次はこうしよう。 その逆で、前はこれをやってうまくいった。原因はxxだから、次も継続していこう。というものです。 原因を探ることまでやるのが大事ですよ。 振り返りはただやればいいってものでは…
Q.仕事を効率的に進めるコツは何がありますか?
3つのアドバイスをさせてください。 1 「巧遅拙速」という言葉をご存知でしょうか。時間をかけて完成度を高めるより、多少粗いところがあってもサッと仕上げてしまう方が、仕事をうまく回せるという考え方です。言い方は悪いですが、どうでもいいような仕事に時間をかけすぎてしまっていませんか?仕事の中でどんなことに最も時間がかかっているかをまずは把握しましょう。それがネック業務です。最も改善すべきポイントであり、最も改善しやすいポイントでもあります。是非やってみてください。 2 以後3ヶ月分くらいの長…
Q.仕事に眠くて集中できない場合の対処方法や未然に防ぐ方法はありますか?
眠気を感じたときは、一度リフレッシュしに行きましょう。 休憩しに行くでもいいですし、トイレに用を足しに行くのもありです。今は冬ですから、外の風で火照った顔を冷やすのも良いでしょう。自分の頭と体をリフレッシュ出来るなら方法は何でもよいと思います。お仕事の範囲内で出来ることを色々試してみてください。 ガムを噛むとかブラックコーヒーを飲むとかではあまり効果は無いでしょう。一瞬でも自分の周りの環境をガラッと変えないと、眠気リセットは難しいですからね。 あとは、身体に何らかの異常があるとかですか…
Q.今後の将来性として自動車業界はどのように変化していきますか?
自動車業界は今後、大きく変わることになるでしょうね。どのように変わるのかは、現状ではどうしても推論になってしまいますが、やはり自動運転、コンパクトモビリティ化、動力や駆動方式の変化の3つが挙げられると思います。 自動運転は、我々一般のドライバーよりも寧ろ、トラック等業務用車のドライバーを抱える企業に恩恵があるように思います。いつの日か完全自動運転が実現すれば、ドライバーいらずで物を運べますからね。完全自動のクルマ導入、維持と人一人の雇用を比べ、どの程度費用対効果があるかは分かりませんが。 …
Q.採用面接の際に残業時間や離職率など踏み込んだ質問をするのは良いのでしょうか?
離職率や残業時間は、確かに知っておくべき情報だと思います。しかし面接の中でそれを聞くとしても、聞くタイミングや聞くときの言葉にも気を配らないといけませんから、面接で聞くのは一概に良い方法だとは言えません。(聞けるならそれに越したことはないですが) こんな時に使えるのが転職エージェントだったりします。応募先企業とも付き合いが長いエージェントでしたら、その辺の情報も所有しています。面接以外でも、離職率や残業時間を知ることが可能な場合もあるんです。 エージェントをうまく活用すれば、残業時間や離職…
Q.就活で、卒業論文のことについて聞かれることはありますか?
大いにあり得ます。 卒論(卒業研究)の内容、目的、どんなことを研究から学びたいか、社会に出て研究で得た経験をどう活かしたいか。 ここまで言えるようにしておけば問題ないでしょう。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…