Molecolony
Q.トヨタ生産方式の考え方って研究開発職やその他ホワイトカラーにも適用可能なんでしょうか？
適用可能だと思います。 トヨタ生産方式の重要なキーワードの一つに、 ムダを徹底的に排除する というものがあります。 このムダという言葉、トヨタ系企業では主に7つに細分化されております。 加工、在庫、造り過ぎ、手待ち、不良手直し、動作、運搬の7つです。これらをやり過ぎるのはムダですよということです。 研究開発職のようなホワイトカラーを例にとると、ムダになりやすいのは動作と手待ちの2つでしょうか？ 何らかの会議を延々繰り返し、結論を出せないまま終わってしまったり、いい案が出ないままPC…
Q.転職はいつ誰に報告するのがいいのでしょうか？
内定をもらうと、転職先から「xx月xx日に入社」という話がくるでしょう。現職に退職意志を伝えるのはそれからです。新たな入社日の少し前(理想を言えば1日前)に退職するようにして準備を整えましょう。内定後は基本的に、転職先優先で予定を立てるのが良いでしょう。現職から「せめてあと1週間！」というお願いがあっても、基本は聞かないのが良いかと思います。
Q.女性ですが、事務から営業職へ異動する場合気をつけることは何ですか？
まずはおめでとうございます。 事務から営業への部署変更ということですから、今後は今以上に大きなミッションをこなす機会も出てくるでしょう。これは立派な栄転ですね。 営業と聞いても、売るモノは何なのか、主な顧客は個人なのか企業或いは法人なのかが不明なので、「営業」というキーワードのみに対する回答となることをご了承ください。 まずは、お勤め先の商品のことを細かく知ることが大事でしょう。どのようなものを、どんな技術で、どう作っているのか。商品の取り扱いについても詳しくなりましょう。 顧客はな…
Q.今、サラリーマンにオススメの副業は何でしょうか？
絶対コレがオススメ！というモノはありません。 むしろ、ご自分で色々な副業に手を出してみて、コレは面白いし自分の生活スタイルにも合うぞ！と思うモノがあれば、続けてみるのが良いと思います。 質問主様は営業をなさっているとのことですから、やはり顧客との商談のようなものをされているのでしょうか？でしたら、人並み以上にボキャブラリーがあるとお見受けしますので、ライターの仕事に手を出してみるとか、営業スキルを活かしてアフィリエイトサイトをやってみるとか。 ちなみに私はかつて音楽絡みの仕事をしていま…
Q.何故、第二新卒のようにキャリアの浅い人材でも欲しがる企業があるんですか？
個人的な考えですが、新卒採用と第二新卒採用はさほど違いはないように思います。少し年齢差があるくらいで、どちらも入社後の成長に期待して採用をします。ポテンシャル採用というやつですね。 就職後おおよそ社会人3年目までに転職することや、転職活動する人のことを第二新卒と言いますが、このような言葉が出てきたのはやはり、若いということはそれだけで転職市場では大きな武器になるという事実があるからでしょう。 ある意味、第二新卒という言葉自体、転職市場においてやや不利な年配の方が、若い転職者を揶揄して言い…
Q.転職にオススメのシーズンや月はありますか？？
転職経験者です。 私の経験と、転職エージェントの方から聞いた話をもとに回答します。 端的に答えるなら、時期はあまり関係ないかと思います。転職したいと思った時が、活動を始めるべきタイミングです。 企業の人事が忙しくなる時期は、中途採用の募集が出ていても、具体的な採用活動(面接など)を行う回数が少なくなると言われています。特に新卒採用に乗り出す時期や、社員の査定を行う時期、株主総会などのタイミングですね。 具体的には、年の変わり目と、年度の変わり目あたりでしょうか？会社によるかもしれません…
Q.みなさんが転職をすることを決心した瞬間はいつでしょうか
転職経験者です。 現在は大手自動車部品メーカーの機械技術者をしていますが、昔は技術者派遣会社の社員で、様々なメーカーに出向する形で働いていました。 転職を考えたのは、「派遣はプロパー社員のように裁量権がないこと」が不満だったからです。派遣会社の正社員と言う立場ではありましたが、所詮派遣は派遣です。言われるがままの仕事ばかりでキャリアを積んでいっても、現場で働く力は得られますが、組織をマネジメントする技術を得る機会はなかなかありませんからね。 派遣単価もそこそこ上げてもらって給料は決して…
Q.常駐の仕方で特定派遣と業務請負は仕事内容に違いはありますか？
現在私はメーカーの技術者をしていますが、会社の工場で製造の仕事を請け負う企業の責任者に対し、色々細かなことをお願いをしたりすることがあります。 私からのお願いで彼らの仕事を増やしてしまうのが実態ですから、指揮命令と判断する人はいるかもしれません。これが私の言うグレーな部分の具体例です。 なので、自分たちはコレをやるのであなた達はアレをやる、と言うことを相談して決めて、複数の仕事を分担し協力して取り掛かるという形に持っていくようにしています。 請負の仕事をする人が客先で仕事をする場合、何…
Q.転職活動で成功する人の特徴ってどんな所が挙げられますか？
転職経験者です。 他の回答者様も仰る通り、転職に成功する人は、ご自身の強みを文書で書いてアピールすることができ、さらに話しの中でもアピールできる人だと思います。 転職活動は履歴書と職務経歴書による書類選考と、面接試験によって合否が決まりますから、その都度アピールできるところでアピールしていかないと、チャンスを逸してしまうことがあります。
Q.特定派遣で働こうかと考えています。定年まで働くことできるものでしょうか？
かつて特定派遣で働いていました。 確かにたらい回しです。数年で常駐先が変わりますし、そのせいで色々面倒なことも多いですね。 定年まで働くことは可能かと思います。ですが、簡単なことではないかと。特定派遣も所詮は派遣。図面を書く技術やデータ測定の技術が客先の人より優れているだけで、客先社員からは重宝されますが、それ以上のことをなかなかやらせてもらえません。35〜40歳くらいまではそこそこ給料もアップしていくかと思いますが、そのうち派遣単価に見合う会社数のほうが少なくなってきてしまい、結果、単…
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
MGN0007254
ka.a
jobq8695407
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
jobq8933135
富士通
jobq6637175
武田薬品工業/ブリヂストン
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか？
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか？
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの？」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど１度もありませんよ。 書類通過率が高まるわけもありませんし、何の役にも立ってません。 これが現実です。 付け加えて、エンジニアなら馬や鹿の類でも合格できる職種になりつつありますから 気にする必要はないと思います。転職を視野に入れるなら、 「私は、コレができるます。こういう実績や能力を持ってます」と言える方が 重要視されます。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
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Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか？
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックではない
