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回答4件
小さな会社を経営しております。プログラマーです。 最初の転職の真の理由は「このままのお給料では結婚は無理だな・・」というものでした。個人的には寿退社と言っています。 面接で言う退職理由や転職のきっかけとは別に、本当の理由なんて誰にも言うものではありません。それがどうでも、結果として質問者様がよりよい職につき、他の人が今までのポジションに入って満足するなら、社会全体ではほんの少し良くなってるわけですから、それでいいのではないでしょうか。甘いって何でしょう?
会社の規模や仕事内容から給料がこの先見込めないからですね。 甘いですかね? 給料1割以上上がって仕事のやりがいもあり、楽しく仕事してますよ。 甘いとかいって自虐的になる意味ありますか?
転職経験者です。 現在は大手自動車部品メーカーの機械技術者をしていますが、昔は技術者派遣会社の社員で、様々なメーカーに出向する形で働いていました。 転職を考えたのは、「派遣はプロパー社員のように裁量権がないこと」が不満だったからです。派遣会社の正社員と言う立場ではありましたが、所詮派遣は派遣です。言われるがままの仕事ばかりでキャリアを積んでいっても、現場で働く力は得られますが、組織をマネジメントする技術を得る機会はなかなかありませんからね。 派遣単価もそこそこ上げてもらって給料は決して安くはなかったと思うのですが、歳を重ねていってから派遣先変更する場合、単価が高いからと他のメーカーに嫌がられるパターンは多いです。自分が高い技術を持った市場価値のあるエンジニアになったせいで、出向先が見つからなくなるという奇妙な状況が実際起こっています。 私が年配と呼ばれる人間になってもプロパーの若い奴らに使われ、単価が高いからとメーカーに出向を断られ、結局自分に見合う単価(給料)で自ら専門とする仕事ができないという事態に陥るくらいなら、これまで自分をこき使ってたメーカーの正社員と同じ立場になってやると考え、行動を起こしました。 果たしてそれは現実となりました。 愚痴っぽくなってしまいましたね。すみません。
全然良いのではないでしょうか? パワハラから逃げる事は悪くはないです。 私もパワハラされ、別な上司に諭され転職しました。 その結果、業界でもトップクラスの大手に転職出来ました。 なので問題無いと思います。 ただ転職理由を説明するときに不利にはなると思うので、別な理由を考えましょう