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転職経験者です。 私の経験と、転職エージェントの方から聞いた話をもとに回答します。 端的に答えるなら、時期はあまり関係ないかと思います。転職したいと思った時が、活動を始めるべきタイミングです。 企業の人事が忙しくなる時期は、中途採用の募集が出ていても、具体的な採用活動(面接など)を行う回数が少なくなると言われています。特に新卒採用に乗り出す時期や、社員の査定を行う時期、株主総会などのタイミングですね。 具体的には、年の変わり目と、年度の変わり目あたりでしょうか?会社によるかもしれませんが。 ですが、企業が中途を募集するのは人が足りていないからで、人事の仕事の都合どうこうではないのです。人事の業務都合で面接の進み具合は多少遅くなってしまうことはあるかもしれませんが。 また、新卒と既卒者採用は、それぞれ別枠で設けている企業が多いようです。新卒採用の前でも、その最中や終了後であろうと、中途採用枠が空いていれば入社のチャンスはあるでしょう。 新卒採用活動や、その他人事の忙しいタイミングと関係ない時期に転職活動をするメリットは、ご自身の採用試験の進み具合が少し早くなることくらいで、採否に影響があるとは思えません。 ちなみに、就活生に交じって行動をすることは無いかと思います。企業の規模などによって違いはありますが、新卒と中途では会社に入る時に、叩く門が異なりますので。 もし初の転職で迷うこと、分からないことがあれば、エージェント企業に登録するのも良いでしょう。エージェントに色々相談できますので、転職活動がグッとやりやすくなりますよ。