めでぃぴたかしにんにん
Q.鉄道会社に勤めています。異業種への転職は難しいですか？
仮に難しかったらどうなんですか？ 難しい易しいという観点よりも、 あなたが何をやりたいのか、どう生きていきたいかを大事にしてほしいなと率直に思います。 結論から申しますと、 鉄道会社(インフラ含む)から、異業種へ転職されている事例は多々ありましたよ。 ーーやってみたかったのにできへん。 ーーな働き方で過ごしたかったのに、なんじゃこれ？ というような(例えですよ)気持ちのよいモチベーション(この場合フラストレーションでしょうか？)をお持ちの人材が多く、 水を得た魚のように、仕事に邁進されるケー…
Q.20代で転職した方はどんなツールを使っていましたか？
30歳で初回の転職で、スタートアップに転職しましたが、 友人ネットワーク が唯一のツールでした。 同年代、先輩、大先輩ぐらい色々相談できる繋がりが一番だと思っています。 でも仕組みで動かれるなら、wantedly、Lib、ビズリーチ がセグメントだと合致されるのでは？と思います。 あとはエージェントに条件要望をきちんと言いながら進めたら良いのではないでしょうか？ リクナビネクスト、マイナビ は、費用対効果という制限から考えると、 採用人数が多い業種が多いかと。 また今大手転職データベース…
Q.スタートアップの運営資金並びに生活資金はどうなっているの？
自己資本もありますが、連携会社から無利子融資なども受けています。 メディアへの開発投資を行っているので、どうしても人件費、開発費とショートしているので。 また助成金制度を活用して、開設10か月目からキャッシュが増えます。ただ助成金なので、利用用途は、報告義務（申請の際と同じ流れで）があります。
Q.EC業界で面白いベンチャー企業があれば教えてください。
ECといってもなかなかジャンルが幅広いので、少し整理しますが、 集客コンサル、運用コンサル、開発（サイト自体）などありますが、 どこにご興味あられるんでしょうか？ ZOZO、楽天、メルカリ（ECとはまた微妙に違いますが）など大手もあり、 運用老舗だとダイヤモンドヘッド、ブランデックス（渋谷赤文字系が得意のようです。）もありますし、 各アパレルも自社でEC開発運用しているケースもあります。 アローズ、マークスタイラーなど自社っぽいですが、アウトソーシングですしね。 どこにご興味があるか…
Q.営業って楽しいですか？
営業は楽しかったです。営業職として、5年。営業管理者として3年。今も社長として営業活動はしています。 理由は、 僕の場合ですが、友だちを増やす感覚で新規も既存顧客も関わろうとしている部分はありました。 扱う商材サービスにもよりますが、 自分が提案したことが受け入れられたとか、 自分の描いたシナリオ通り提案、検討、決済、納品、リピート、取引拡大と行ったときは嬉しかったですね。 前任の営業がうまく入り込めなったお客様や 過去大クレームで取引がとまったお客様から 取引を大きくいただけたこととか…
Q.リクルートへ入社を決めた理由と入社後に感じたギャップを教えてください。
採用時には新規事業に携わることができると言っていた ⇒携われない理由など明確に確認できてますか？ リクルート各社でも新規事業創出の速度や予算も違うので、どのカンパニーを志望されるかにも 寄ります。それ踏まえて、各社見てくださいね。 もう私の入社前とギャップは10年前の話（新卒入社して8年在籍⇒スタートアップ2社3年で今なので）になりますが、 カンパニーどこでもいいと思っていたタイプとして参考になれば。ゼクシー希望⇒ＨＲずっとです。 ●決めた理由 ⇒ギャップ で返答しますね。 ●マ…
Q.リクルートは採用市場において人気の企業だと思うのですがなぜでしょうか？
元々、採用広報コンサルティングが創業事業でもありますし、ノウハウや成功事例、失敗事例がたまってます。 人気の尺度って難しいですよね。リクナビに携わっていたときは、学生向けのアンケートがあって、そこからランキングに反映してくるのですが、接触総数が多い企業が上位にいましたね。それ以外ももちろんありましたが。 某自動車メーカーなんて総合商社に勝てる採用戦略とかテーマに置いているときありましたから。 しかし今回のご質問の意図はランキングというよりも 良い意味でのぼやっとした人気 という観点かと思…
Q.人材業界の営業ってそんなにきついんですか？
参入障壁が意外と低く、多様な人材採用サービスが出現しておるので、 営業機会創出、商談機会創出、結果納品など大変だという観点も拭えないと思います。 求人倍率が高くなって、人材業界活況という簡単な構図ではなく、 競争が激しくなるのが現状です。 また企業人事もこの20年で人事ノウハウの蓄積が進んでおりますし、 自社ｗｅｂマーケ、ＳＮＳなど取り組み、社内ネットワークを駆使した採用活動をすれば、 いわゆる業者は使わなくていいですよね？ フリークアウト社なんかそんな例じゃないでしょうか？ すごく良い採…
Q.リクルートキャリアの企業文化や制度など、入社前に知っておくべきことを教えてください。
正社員の中途入社か、契約社員での中途入社かで多少なりとも影響はあると思います。 また職種にもよるかなと思いますが、 現状、リクナビネクスト、リクナビ という圧倒的にシェア、利用率の高かった状況が崩れ去って、様々なサービス、価格帯で展開する 競合があらわれているにも関わらずメディアが大きくなりすぎた故、変化やアクションが遅くなっているなと思います。 そのあたりのずれ を企画、営業企画、メディア編集と営業サイドのずれが出始めているような話は 元同期たちや元部下から聞きます。 制度はｗｅｂサ…
Q.ネット広告の営業をしている者です。業務以外の面で学んでおいておくべきコトはありますか？
何を大切にして生きていくかという軸 を存じていない中で恐縮ですが、 ～～ありたい、～～生きていきたい というモノがあって前提になりますが、 年齢、業種、職種、立場 と違う方との人脈作りは大切です。お金で買えませんから（買えるサービスは出始めてきていますが、、、）。 この人と話してみたい、こういう人と交流してみたい と思って、どんどん活動してみたらどうでしょうか？ 人の繋がりは本を読んで得られるものではなく、 一日二日で出来るものでもありません。 仕事に慣れてきた頃どうしてたかな？と…
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
ka.a
MGN0007254
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8933135
富士通
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
あゆみむめも
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
どうしても派閥というか、近しいとその人の成果なども見やすく、逆に遠いと成果も見えにくいという部分はあると思います。 なかなかスキキライなどを排除しなくてはと思っても、人間なので、そこは出てしまうのだろうなと。
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Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
体力の消耗が激しく、ほかの季節の７割しかパフォーマンスが出ない。夏は休むに限る！
長いものには巻き巻きでｗ 自分が信頼できる人についていきたい
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要し…
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
