丸紅の転職面接の採用基準は何が設けられていますか?

丸紅への転職を希望しているものです。
今回、面接を希望する理由は丸紅の事業のうちの一つに興味があるからなのですが、
丸紅は面接の採用基準は何があるのでしょうか。

どのような質問をされる傾向にあるのか、等の話を伺えればなと思っています。
どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら回答をお願いします。

丸紅面接転職採用基準

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回答 1件   応援 0

面接は三回設けられていました。
自分の場合は、現場、部長、人事といった順に面接を重ねました。

抱いた印象としては、ある程度のスキルがある人は選考が進みやすいかと思います。

面接時に会社の概要やその他理念等の情報、有価証券報告書等の情報を確認しました。
それでも事前準備は足りないと反省したほどでしたので、準備をするのであれば思っている10倍はしたほうが良いと思います。

当たり前では有りますが、役職が上がれば上がるほど、
そのようなポジションの方の会社に関する情報の把握度は採用基準の要素となります。

以上、簡単にですが参考にしてください。

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