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dehaze

Q.IT業界に転職するなら転職エージェントを使うべきですか?

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IT業界を中心に転職活動をしています。 エージェントに詳しい方教えてください。 同じ求人に応募するのにどちらから応募した方が受かりやすいでしょうか。 エージェントを併用するのが基本と良くネットに書いてあるので併用した方が良いのでしょうか。 企業側としては大手エージェントと中堅エージェントなら、どっちから応募してきた人材を優先して採りたいというのはあるのでしょうか? 4月からAという会社のエージェントをメインに利用しています。 B社のエージェントも数ヶ月前に登録したのですが、その時は応募したい求人が無いと思ってしまい断ってしまいました。 A社はB社と同じ企業の求人を持っていることに気付きました。 しかもB社の方が、同じ求人でも20〜50万円提示している最低年収が高いんです。 B社も併用した方が良いのかなと思うようになりました。 家族に相談したのですが、B社は一度断ってしまっている。それに、人事からしたら年収を低い悪い条件で応募してきた人の方が採用したいんじゃない? だから、A社を利用した方が良いんじゃないと言われてしまいました。 A社 業界では中堅 ・とにかく求人を沢山紹介してくれる。 ・求人の年収が200万円台のものばかり。 ・GW明けすぐに面接があるが、面接対策をしてくれる様子は無い。 B社 業界大手 ・A社ほどではないが、それなりに求人は紹介してくれる。 ・A社より求人の提示年収が総じて高い ・他のエージェントを利用しないでB社だけ利用したら面接対策等はすると担当者が言っていた。
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こんばんは、人材業界で法人営業を担当しています。結論から申し上げます...
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こんばんは、人材業界で法人営業を担当しています。結論から申し上げますと、どちらからの応募でもほとんど合否は変わらないので安心してください。 何故求人票の金額が異なるのか?という問いですが、それはエージェント側が求人票の見栄えを良くして応募率を高めるために調整しているだけです。補足欄などに書いてあると思いますが、あくまでも目安であり、選考を通じて変動します、決して保証する金額ではありません。

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関係ないですよ。 あなたの年収とか評価で決まるものですし、提示年収...
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関係ないですよ。 あなたの年収とか評価で決まるものですし、提示年収がbの方が高くなるということはありません。 そしてぶっちゃけると会社より担当エージェントが優秀かどうか次第です。 中堅でもやり手の人はサポートしてくれますし、大手でも仕事できない人はいます…

全ての求人を自分の手で探すのは時間がかかります。 個人的には、...
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全ての求人を自分の手で探すのは時間がかかります。 個人的には、エージェントだけでなくスカウト型サービス(ビズリーチとwantedly)も併用して、 自動的に求人が飛んでくる仕組みも活用すると短期間で効率がいいと思います。

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人材業界にいました。また自身も就職活動していた身からすると、エージェ...
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人材業界にいました。また自身も就職活動していた身からすると、エージェントを使わずに自分で働きたい会社を見つけて、自分でアプローチしてください。もしその会社の担当者がエージェントを通してくださいと言われればそれに従って良いかと思いますが、直接アプローチする事によって、先方に熱意や意思、主体性をアピールする事ができますし、もしまだ求人を出していないが今後出す可能性があるタイミングであれば、他の応募者(競合)からの応募が多数集まる前にアピールできます。そして何より企業がエージェントに高額な手数料を払う必要が無くなるので、その時点でかなりご自身に優位に働くかと思います。頑張ってください。

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