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係長の体罰と自分を同じに扱にする会社をどう思いますか?

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係長に胸ぐらを掴まれました。普段から仲良くお互いをディスリあっていたので通常のようにディスたのに突然キレられたのです
その場にいた課長がいつものやりとりだと思って見ていたら突然係長が胸ぐらをつかんだので慌てて止めてくれて外に連れていきました。
でも課長もその上の役員は係長と平社員の私へのペナルティは一緒だといいました。こんな理不尽な会社ありますか?

悩み係長

ユーザー名非公開2019年08月03日

回答8

ベストアンサー

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会社なんて、理不尽のかたまりです。乗り越えて自分を磨いてください。缶ビールはそのために存在します。

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これだけの情報では分かりません。ペナルティの内容によっては違法の可能性があります。

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難しいもので事故でも何でも両罰規定という理不尽な制度がありますよね モチベーションは下がります

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お互いを下げ合うのは適切なコミュニケーションでしょうか? いくら仲が良くても、ちょっとした間違いで喧嘩になるのは当たり前だと思います。 相手を褒めたり、中身のない世間話の方が無難だと思いますよ。 罰に対して不満を持つより、地雷を踏んでしまった自分を恥じた方がいいと思います。
ユーザー名非公開1

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ディスった内容次第ですね。よほどひどいことを言ったのならあなたがも悪いとなりますよ
ユーザー名非公開(質問者)

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係長は男性で私は女です・・・ プライベートなことも話したりする仲でした 今回のディスリは普段から言っている冗談です

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あなたは私は悪くないと思っているかも知れませんが、相手を確実に傷つけたわけです。 そこは謙虚に反省してください。 性別関係なく、怒りどころは人それぞれで、あなたが相手を100%理解することはできません。 芸人でもないのですから、危ない橋を渡って笑いを取りに行く必要がどこにあるのでしょう? 日頃からディスり合う人がいる職場って、なんか感じ悪いと思いませんか? 親しき仲にも礼儀あり、とあるように、節度を持たないと今回のようなことを繰り返してしまいますよ。 冗談でけんか寸前まで行ったのですから、それは悪い習慣だったと反省してください。
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