SIerからWeb系への転職について詳しい方がいたら教えて下さい。 30代ベンダー側のSIer勤めですが、転職の結果縁あってユーザー系SIerとWeb系ベンチャーの内定を頂きました。 SIerの無駄な管理作業や、過剰な品質から逃れたかったためWeb系の方を受諾したいと考えています。そこでひとつ懸念として、Web系の方は40代、50代でまた転職する場合、キャリアはどうなるのでしょうか？マネジメントするにもSIerに比べて規模が小さいので事業会社の社内SEや大手/中堅SIerに行くのは厳しい気がします。三次請け以下の土方しかいけないのなら嫌々ながらもユーザー系でマネジメントスキルを磨いた方がいいのでしょうか…？

Web系に40代や50代で転職する場合キャリアはどうなりますか？

回答3件

jobq53238

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小さな会社を経営しております。プログラマーです。 SIerのよ...

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小さな会社を経営しております。プログラマーです。 SIerのように作業賃を受け取る会社と、自社サービスで稼ぐベンチャービジネスでは、ビジネスモデルが違いますしキャリアに対する考え方も違います。Web系・・といってもサイト制作の延長みたいな業務内容だと作業賃で稼ぐのでちょっと微妙ですよね。「規模」とは何か？といえばSIerでは人の多さなのですよね。外部の業者も含めてたくさんの人を管理すれば中間マージンが集まってたくさん稼げます。ベンチャーでいえばサービスの売上です。それはだいたい課金ユーザー数や導入企業数やPVなど、どれだけ使われるのかに比例します。人は少ないに越したことはありません。人を使ってマネジメントがしたいわけではないのです。それで転職はいくらでもするわけですけど40代50代で何したい？といえば、何もしなくても稼いでくれるサービスを作り上げたいとか、作ったサービスを売り払うとかして、生活費は気にしなくていいようにしてから、好き勝手なサービスを作りたい、という感じかと思います。また、自分のサービスを作らない人でも、ITコンサルとしてうまくいっていないECサイトの立て直しをするとか、技術はあってもお金や人が集められない会社の手伝いをするとか、法人向けサービスの導入のお手伝いだとか・・って考えると思います。あまり社内SEだとかSIerに行きたいとかにはならないかな・・

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あなた次第だけど、技術力付けて、転職（ほぼ大手の自社サービス会社...

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あなた次第だけど、技術力付けて、転職（ほぼ大手の自社サービス会社）またはマネジメント力付けてweb系開発会社や自社サービス会社にという感じですよ。もちろん英語力つけて外資を狙うというのもあります。

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懸念されている通り、ウェブ系は全体的に若く年配の人が少なくロールモデ...

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懸念されている通り、ウェブ系は全体的に若く年配の人が少なくロールモデルが少ないです。可能性としては、同じくウェブ系の会社、または業務委託などあり得ると思います。もちろんながら鋭い技術力があれば様々な会社に行けます。また鋭いマネージメント力などあれば部長、ctoなど可能かと思います。ただしsierより実力主義な傾向なのでその点は認識が必要です。

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