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回答3件
私がサポートを受けた際は以下でした。 ・転職の自身の要望ヒアリング ・最近の転職トレンドの説明 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接の練習 ・中途採用案件の紹介 ・企業への応募や書類送付代行 ・企業との面接日程調整 ・企業への内定承諾、辞退代行
応募書類の添削、応募の代行、面接の練習ですかね。 エージェントは当たり外れあるのでよく検討された方が良いかと思います。
他の方も仰ってるように当たり外れがあるので、言われたことを鵜呑みにしない方が良いです。 自分でもある程度調べるなりして、本当のところはどうなのかを考えた方が良いでしょう。 エージェントは基本的に転職者の年収の3割をインセンティブとして貰うことがほとんどです。 なので、求職者の合う合わないに関係なく、とりあえず合いそうな企業を進めて押し込もうとすることもあります。 自分の場合、大手企業グループに属する会社に在籍しますが、そこよりも明らかに社格などが劣る会社を紹介されました。 その旨を指摘したところ、そうですよね、、、と求人を引っ込められたことがあります。 また、エージェントというのは資格が必要なわけではないので、誰でもなれちゃいますからその道のプロというわけでもありません。