Q.内定の承諾とはどの時点で認識されるのでしょうか？

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内定の承諾とはどの時点で認識されるのでしょうか？中途採用で内定をいただきました。メール本文のみの連絡で労働条件もなく、次の面談日程を組まれたので、詳しい話はその時かなと思って面談に伺いました。そこではじめて労働条件について提示があり、「とてもいい条件で、気持ちはあるんですが、1回家族と相談する」と言って持ち帰りました。その後企業から送られてきたメールに「入社を決めていただきありがとうございます」と書いてあり、内定承諾したつもりがなかったので驚きました。普通、内定通知書→労働条件の提示→合意した場合に内定承諾書にサインという流れではないでしょうか？

#内定

#入社承諾書

回答1件

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ご認識の通り、年収や労働条件が記載された条件通知書を受け取り、内定承...

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ご認識の通り、年収や労働条件が記載された条件通知書を受け取り、内定承諾書へのサインを持って承諾です。単純に社内での意思疎通が図れていないだけかもしれませんので、確認すれば良いかと思います。

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