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内定の承諾とはどの時点で認識されるのでしょうか?

内定の承諾とはどの時点で認識されるのでしょうか?

中途採用で内定をいただきました。
メール本文のみの連絡で労働条件もなく、次の面談日程を組まれたので、詳しい話はその時かなと思って面談に伺いました。

そこではじめて労働条件について提示があり、「とてもいい条件で、気持ちはあるんですが、1回家族と相談する」と言って持ち帰りました。

その後企業から送られてきたメールに「入社を決めていただきありがとうございます」と書いてあり、内定承諾したつもりがなかったので驚きました。

普通、内定通知書→労働条件の提示→合意した場合に内定承諾書にサイン
という流れではないでしょうか?

内定入社承諾書

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回答1

ユーザー名非公開1

ご認識の通り、年収や労働条件が記載された条件通知書を受...

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ご認識の通り、年収や労働条件が記載された条件通知書を受け取り、内定承諾書へのサインを持って承諾です。 単純に社内での意思疎通が図れていないだけかもしれませんので、確認すれば良いかと思います。
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