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株式会社日本経済新聞社

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株式会社日本経済新聞社
ワークライフバランス・残業
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働き方について、凄く緩い。他の部署の人とも仲良くなれる。基本的に就業時間中は静かにしている。記事が作られていく過程が見れるので面白い。社員と仲良くなるとご飯にいったりして就活相談もできた。時給が良いので日数を入ればそこそこ稼げる。バイトの仕事は部署によってかなり違うようだ。階段を行ったり来たりする部署もある。
管理部 / アルバイト / 2017年入社
マスコミ・広告
JCOM株式会社
会社の将来性・強み
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まだ高齢層が生きている段階でストックビジネスが崩壊することは考えづらいが、ケーブルテレビ事業はダウントレンドで、個人宅への営業も規制がより厳しくなっていく環境で今すぐに転換していく必要があるにもかかわらず、中長期的な目線で先行きに不安がある。
営業 / 正社員 / 2023年入社
マスコミ・広告
ソウルドアウト株式会社
会社の将来性・強み
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HDYグループに所属したことにより、デジタル領域だけの支援ではなく、マス領域についても支援可能になり幅広いソリューションを保有しています。また、カンパニー制を導入しており、グループ会社とも密接に連携しながら顧客を支援しているため、課題解決策は幅広い印象です。
営業 / 正社員 / 2023年入社
マスコミ・広告
スパイダープラス株式会社
会社の将来性・強み
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現在はスパイダープラスをメインプロダクトとしています。競合他社との優位性がなくなってきている印象です。ただ、リリースして歴史のあるプロダクトなので、業界での知名度や導入実績は強いです。
営業 / 正社員 / 2022年入社
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楽天ペイメント株式会社
福利厚生
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ご飯が無料なのはとてもありがたいです。料理の選択肢もあり、毎日美味しくいただいてます。あとは、楽天モバイルのSIMカードが1人一つ配られますので通信代もうきますね。
企画 / 正社員 / 2025年入社
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株式会社ROXX
経営者の評判・提言
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とにかく優秀な人を採用したい方針だったが、当時はいわゆるブリリアントジャークの入社が多く、社内の雰囲気はあまりよくなかった。経歴やスキルだけでなく、人間性を見極めてカルチャーにあった人材を採用するのも経営の役割だと思います。
営業部 / 正社員 / 2019年入社
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働き方について、凄く緩い。他の部署の人とも仲良くなれる。基本的に就業時間中は静かにしている。記事が作られていく過程が見れるので面白い。社員と仲良くなるとご飯にいったりして就活相談もできた。時給が良いので日数を入ればそこそこ稼げる…
管理部 / アルバイト / 2017年入社
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会社の将来性・強み
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まだ高齢層が生きている段階でストックビジネスが崩壊することは考えづらいが、ケーブルテレビ事業はダウントレンドで、個人宅への営業も規制がより厳しくなっていく環境で今すぐに転換していく必要があるにもかかわらず、中長期的な目線で先行き…
営業 / 正社員 / 2023年入社
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ソウルドアウト株式会社
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HDYグループに所属したことにより、デジタル領域だけの支援ではなく、マス領域についても支援可能になり幅広いソリューションを保有しています。また、カンパニー制を導入しており、グループ会社とも密接に連携しながら顧客を支援しているた…
営業 / 正社員 / 2023年入社
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スパイダープラス株式会社
会社の将来性・強み
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現在はスパイダープラスをメインプロダクトとしています。競合他社との優位性がなくなってきている印象です。ただ、リリースして歴史のあるプロダクトなので、業界での知名度や導入実績は強いです。
営業 / 正社員 / 2022年入社
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ご飯が無料なのはとてもありがたいです。料理の選択肢もあり、毎日美味しくいただいてます。あとは、楽天モバイルのSIMカードが1人一つ配られますので通信代もうきますね。
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とにかく優秀な人を採用したい方針だったが、当時はいわゆるブリリアントジャークの入社が多く、社内の雰囲気はあまりよくなかった。経歴やスキルだけでなく、人間性を見極めてカルチャーにあった人材を採用するのも経営の役割だと思います。
営業部 / 正社員 / 2019年入社
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働き方について、凄く緩い。他の部署の人とも仲良くなれる。基本的に就業時間中は静かにしている。記事が作られていく過程が見れるので面白い。社員と仲良くなるとご飯にいったりして就活相談もできた。時給が良いので日数を入ればそこそこ稼げる。バイトの仕事は部署によってかなり違うようだ。階段を行ったり来たりする部署もある。
管理部 / アルバイト / 2017年入社
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まだ高齢層が生きている段階でストックビジネスが崩壊することは考えづらいが、ケーブルテレビ事業はダウントレンドで、個人宅への営業も規制がより厳しくなっていく環境で今すぐに転換していく必要があるにもかかわらず、中長期的な目線で先行きに不安がある。
営業 / 正社員 / 2023年入社
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HDYグループに所属したことにより、デジタル領域だけの支援ではなく、マス領域についても支援可能になり幅広いソリューションを保有しています。また、カンパニー制を導入しており、グループ会社とも密接に連携しながら顧客を支援しているため、課題解決策は幅広い印象です。
営業 / 正社員 / 2023年入社
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現在はスパイダープラスをメインプロダクトとしています。競合他社との優位性がなくなってきている印象です。ただ、リリースして歴史のあるプロダクトなので、業界での知名度や導入実績は強いです。
営業 / 正社員 / 2022年入社
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福利厚生
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ご飯が無料なのはとてもありがたいです。料理の選択肢もあり、毎日美味しくいただいてます。あとは、楽天モバイルのSIMカードが1人一つ配られますので通信代もうきますね。
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とにかく優秀な人を採用したい方針だったが、当時はいわゆるブリリアントジャークの入社が多く、社内の雰囲気はあまりよくなかった。経歴やスキルだけでなく、人間性を見極めてカルチャーにあった人材を採用するのも経営の役割だと思います。
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