Q.バックグラウンド調査では前職での休職事情も聞かれる？

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某外資で働いています。 私の時もバックグラウンドチェックがありましたが、海外の専門のチェック会社を使った調査を行っていました。 どのように調査しているのかは謎ですが、日本の調査会社と業務提携などを行なっており、実際には日本の調査会社が調査している可能性もあるかと思います。 しかしながら、現代はコンプライアンスに厳しいので、前職の会社へ電話をかけて情報を聞き出したりすることは無いと思います。 また、そのような電話がかかってきても、まともな会社であれば無視して質問者様の情報を答えることはしないはずです。 ですので、基本的には質問者様の前職の勤務状況などは調査ができないと思います。 また、前職の同僚などに、採用予定者の評判を聞いたりする場合もあるらしいですが、こちらの方法も現代では行うことはまず無いと思います。 よって、質問者様が前職でメンタルの不調で半年休んだとか、上司と喧嘩して1ヶ月休職した、などのネガディブな情報は、バックグラウンドのチェック会社に伝わることはまず無いと思います。 しかしながら、質問者様が聞かれては困るようなことがあるのであれば、絶対にバレないという保証はないので、正直な情報を伝えるべきです。 嘘の情報や、経歴の誤魔化しなどはおすすめしません。 休職したことが後ろめたいのであれば、万が一聞かれた際に備えて、説明できる理由を考えておくのはいかがでしょう。 きちんと説明ができれば、休職も決してネガティブなだけの情報にはならないと思います。 不安になることもあると思いますが、正直な気持ちでいることが大事だと思います。 質問者様の転職が成功するといいですね！