
【転職や就職のためのTOEICの点数】企業が求める点数一覧
TOEICは日本で最も権威がある英語の資格です。就職活動や転職活動の際に応募条件としてTOEICの点数が明記されているケースも多くあります。そのほかにも昇進の基準としてTOEICの点数を設けている企業もあります。転職を考え始める30代の方にとってTOEICの点数はどの程度必要なのでしょうか。また、要求されるTOEICの点数によってどのような仕事が発生するのでしょうか。今回は、TOEICの点数と就職や転職、昇進との関わりについて解説します。
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目次
TOEICの点数が就職で重要な理由とは
TOEICの点数は就職で重要だ、ということを耳にしたことのある方は多いかもしれません。
しかし、なぜTOEICの点数が就職で重要視されているのか、その理由について知っていますか。
ここでは、TOEICの点数が重要視される理由についてみていきましょう。
企業のほとんどがTOEICの点数を採用時に参考にしている
今やTOEICの点数を採用時に参考にしている企業がほとんどです。
上場企業における英語活用実態調査によると、約6〜7割の企業がTOEICの点数を参考にしているというデータがあります。
グローバル化が進む中、英語の重要性が増し、TOEICの点数を参考にする企業が増えてきているのも事実です。
英語を使えると得られる情報量は、日本語しか扱えない場合と比べかなり大きくなります。
企業としても、情報収集能力が低い人よりかは高い人を採用したいのは容易に想像がつくでしょう。
TOEICの点数は就職に大きな意味を持つようです。