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以前似た内容の質問をみかけたことがあったので、引用させていただきます。 https://job-q.me/841 また、自分自身はオープンハウスでは、働いたことがないので、ご了承ください。 ただ、私自身この業界に精通しているということと、仲の良い友人が役員にいるということで、ある程度は知っていると思うので回答させていただきます。 まず、オープンハウスは一部上場はしているものの、現在もベンチャー気質は根強く根付いています。そこで、オープンハウスをよく知らずに入社した方などはまさかこんなに働くことになるのか、なんていう風に思い激務と感じて転職していしまうというパターンが顕著に出ているみたいです。他にも何人か知り合いがオープンハウスでの就労経験がある人がいるのですが、彼らはそこまで激務だと感じたことはなかったみたいですよ!やはり、仕事にいかに早くなれることができるかも基準のうちの一つになってくるのではないかな、と思います。 まあ、更に言うなら上場してからはかなり就労環境にも気をつけているみたいなので、そこまで考える必要もないのではないでしょうか?