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回答3件
ブラックの匂いしかしないのですが、、、 内定承諾とかもうしたのですか? 無職期間ができるなら可能だと思いますが在籍中にそれは普通できないんじゃないですかね
もし給与が出ないで労働させるということであれば、労働契約違反の可能性が高いです。奴隷ではないのですから断りましょう。 言うべきことは言って、折り合いがつかないならば内定辞退をお勧めします。もう少しだけ転職活動を続けられてみてはいかがでしょうか。
2回転職を経験しましたが、 そのような話は聞いたことすらありません。 在職中でまだ断れる状況であるならば断わったほうがいいでしょう。 そういう考え方の会社は、社員になってからも相当の無理を強いるはずです。